Noticias sobre compensación laboral para Ontario 21 de mayo de 2019

Noticias sobre compensación laboral para Ontario 22 de mayo de 2019

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El Senado del Estado de California votó 38-0 Proyecto de ley del Senado 731, por el senador Steven Bradford, demócrata de Gardena, prohibiría la consideración de raza, edad, género, sexo o características genéticas al distribuir la discapacidad permanente a factores no industriales.

Bajo la ley actual en Prorrateo en Trabajadores de California‘ compensación, y el médico evaluador, como un evaluador médico calificado QME, divide las causas de una lesión trabajador incapacidad permanente. La discapacidad permanente para cada parte del cuerpo lesionada puede ser causada por la lesión laboral y condiciones médicas preexistentes, raza, género, genética, edad y otros factores que restan a los trabajadores lesionados las indemnizaciones por discapacidad permanente.

Una condición preexistente puede ser una:

  • lesión no relacionada con el trabajo
  • condición médica no relacionada con el trabajo
  • lesión laboral previa

La distribución reduce la discapacidad laboral permanente de un trabajador lesionado de California. Esto reduce el valor en efectivo de su reclamo en adjudicaciones y acuerdos de compensación para trabajadores.

También hay prorrateo cuando un trabajador lesionado tiene dos o más lesiones laborales al mismo tiempo. A cada lesión se le asigna un valor porcentual separado. Esto tiene un valor en dólares más bajo que si las lesiones se combinan. La compensación para trabajadores debe pagar toda la atención médica, incluso si hay prorrateo a un condición preexistente.

Este proyecto de ley prohibiría el uso de la raza, la edad, el género, el sexo o las características genéticas al asignar la discapacidad permanente a factores no industriales. Básicamente, esto significa que su médico puede afirmar que el 50% de su lesión está relacionado con el trabajo y el 50% de su lesión se debe a la degeneración relacionada con la edad, aunque no tenga síntomas y esté haciendo su trabajo bien hasta que se lesionó.

Si se lesionó en el trabajo, lo más probable es que experimente alguna forma de distribución cuando se realice una evaluación permanente y estacionaria, a menos que se recupere de los efectos de su lesión laboral sin ningún impedimento. Si este proyecto de ley se convierte en ley, su abogado de lesiones laborales podría abordar mejor la distribución en su informe permanente y estacionario, lo que resultará en un acuerdo mucho más justo para su porcentaje y adjudicación de PPD por discapacidad parcial permanente.

Si se lesionó en el trabajo, comuníquese con un abogado de lesiones laborales cerca de Ontario California en las oficinas legales de Cleveland & Metz para obtener más información. Las consultas son gratuitas, envíenos un correo electrónico con sus preguntas.

 

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