LESIONES DE TRABAJO Y REENTRENAMIENTO LABORAL

LESIONES DE TRABAJO Y REENTRENAMIENTO LABORAL

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Si se lesiona en el trabajo y su empleador no lo lleva de regreso al trabajo, probablemente sea elegible para un vale de desplazamiento laboral complementario, que es el programa de California para la capacitación laboral. Si tiene un caso de compensación laboral, es mejor planificar esta posibilidad al principio de su caso. El Vale ha demostrado ser un beneficio efectivo para los trabajadores lesionados. Es un paquete de $ 11,000, una vez que reciba su cupón, puede solicitar $ 5,000 en efectivo del fondo de regreso al trabajo de California, el cupón proporciona $ 6,000 en beneficios que se pueden usar para equipo, computadora, licencias, capacitación laboral y muchos otros usos. Un consejero de rehabilitación vocacional puede ayudarlo a maximizar este beneficio.

Los abogados de Cleveland & Metz han establecido relaciones con varios consejeros vocacionales muy respetados que ayudan a nuestros trabajadores lesionados a utilizar el vale. Si necesita ayuda con su caso de Compensación para trabajadores y readiestramiento laboral o sospecha que puede estar dirigiéndose hacia el readiestramiento laboral o la separación del empleador, es mejor tener un plan sobre cómo hacer que esta situación funcione para usted. Cada caso es diferente y único, y podemos ayudarlo a planificar un resultado basado en sus circunstancias individuales. Llámenos o envíenos un correo electrónico si necesita ayuda u orientación en su caso de compensación laboral.