14 de marzo de 2014

Compensación de trabajadores - Oficinas legales de Cleveland y Metz

Compensación para trabajadores - Cleveland & Metz

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Somos abogados dedicados de compensación laboral que harán el trabajo

Cleveland & Metz Work Injury Lawyers near Fontana

Leyes de compensación laboral se promulgan para proporcionar beneficios de salud a los trabajadores lesionados. Sin embargo, obtener beneficios de compensación para trabajadores puede ser un desafío.

Con demasiada frecuencia, los trabajadores lesionados se enfrentan a obstáculos, como que una empresa intente afirmar que la lesión del trabajador no está relacionada con el trabajo haciendo que el médico industrial diga que su lesión se debe a su sobrepeso, a su edad, a que tiene artritis o que nacieron con eso o sucedió que alguna otra lesión o accidente, casi cualquier cosa para decir que no es su culpa. Obtenga la ayuda y los consejos gratuitos que necesita con Abogados de Cleveland y Metz California.

¿Tiene un plan sobre qué hacer a continuación? Las compañías de seguros tienen uno para ti y no te va a gustar. Ellos tienen abogados trabajando para ellos, y usted también debería hacerlo.

Desde 1997, las Oficinas Legales de Cleveland & Metz han representado exitosamente a trabajadores lesionados en casos de compensación laboral en la misma oficina en Rancho Cucamonga durante 23 años. Abogados de lesiones laborales en California Charles Cleveland y John Metz se especializa en el manejo de accidentes laborales, incluidos los relacionados con enfermedades y traumas laborales repetitivos, y puede ayudarlo a planificar su futuro a través del laberinto de complejas reglas y obstáculos de la compensación para trabajadores de California.

Beneficios de compensación laboral

Existen beneficios bajo las leyes de compensación laboral de California a los que tienen derecho los trabajadores lesionados. Su reclamo de compensación laboral no es una demanda, es un reclamo de beneficios bajo un sistema de derecho administrativo.

1. Tratamiento médico MPN

Un trabajador lesionado tiene derecho a seleccionar un médico de lesiones laborales y recibir el tratamiento médico necesario para curar o aliviar una lesión. Si tiene un caso admitido, debe seleccionar un médico dentro del Red de proveedores médicos (MPN). También puede tener derecho a recibir atención médica en el futuro, según su situación laboral y cómo decida resolver su caso. Tipos de acuerdos en casos de indemnización laboral

2. TTD por discapacidad temporal

Un trabajador lesionado tiene derecho a recibir el pago de dos tercios de su salario bruto semanal promedio, con ciertos límites máximos y mínimos según la fecha de la lesión o la discapacidad estatal si se rechaza su reclamo. Para recibir discapacidad temporal total (TTD) en un caso admitido, debe recibir tratamiento dentro de la MPN.

3. PDA de discapacidad permanente

Si un trabajador lesionado no puede recuperarse de su lesión laboral, puede tener derecho a una compensación monetaria. De acuerdo con la ley de compensación para trabajadores, después de que una condición de salud ha sido declarada permanente, un trabajador lesionado puede tener derecho a beneficios por discapacidad permanente si la discapacidad o el impedimento son calificables bajo la PROGRAMA DE CALIFICACIÓN DE DISCAPACIDADES PERMANENTES .

John Metz work injury lawyer near Fontana4. Reentrenamiento laboral - Vales suplementarios por desplazamiento laboral SJDV

Si un trabajador lesionado ya no puede realizar sus deberes laborales actuales y el empleador no le ofrece otro puesto al trabajador, puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores conocidos como rehabilitación vocacional.

Las leyes de compensación para trabajadores de California cambiaron drásticamente en 2004 y 2012 para beneficiar a las compañías de seguros de compensación laboral. La forma en que se maneja ahora un caso de compensación laboral puede tener un gran impacto en la cantidad de beneficios que recibe, o si los recibe.

5. Programa suplementario de regreso al trabajo

Para las fechas de lesiones de 2013 o posteriores, ahora hay un nuevo beneficio del Fondo de Regreso al Trabajo de $5000. Comuníquese con nuestra oficina para obtener más información gratuita.

Abogados de accidentes de California Cleveland y Metz se asegurará de que su caso sea manejado de manera profesional. Nuestros honorarios son contingentes, es decir, si usted no gana, nosotros tampoco. Si no hay recuperación, no hay honorarios de abogado. Para obtener más información, programe una consulta gratuita con nosotros llamando a:

909-980-9703 | 951-275-9262

Correo electrónico directo: Charles Cleveland, Ley de Compensación al Trabajador Especialista Certificado

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