¿Qué es PDA?

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Esta es una pregunta que a menudo surge para un trabajador lesionado, algunos durante la vida de su caso. PDA significa avance por discapacidad permanente. La discapacidad parcial permanente / PDA se calcula después de que usted se ha vuelto permanente y estacionario (alcanzado la mejoría médica máxima) y tiene algún nivel de discapacidad encontrado en el informe permanente y estacionario del médico evaluador. Si no tiene ninguna discapacidad, no tiene derecho a ninguna discapacidad parcial permanente / PDA. Si hay una disputa sobre el monto de la discapacidad parcial permanente, puede o no haber PDA dependiendo de las circunstancias de su caso. Aquí hay algunas definiciones estándar que se relacionan con PDA para su información. Si desea una consulta gratuita para discutir más a fondo la PDA y la discapacidad parcial permanente, comuníquese con mi oficina.

 

Permanente y estacionaria (P&S): Su condición médica ha alcanzado la máxima mejora médica. Una vez que esté en P&S, un médico puede evaluar cuánta discapacidad permanente, si la hubo, resultó de su lesión laboral. Si su discapacidad está clasificada según el programa de 2005, verá el término mejora médica máxima (MMI) en lugar de P&S. Consulte también el informe P&S.

Discapacidad permanente (DP): Cualquier discapacidad duradera que resulte en una capacidad de ganancia reducida después de que se alcance la mejoría médica máxima.

Clasificación de discapacidad permanente (PDR): Un porcentaje que calcula cuánto una lesión laboral limita permanentemente los tipos de trabajo que puede realizar. Se basa en su condición médica, la fecha de la lesión, la edad en que se lesionó, la ocupación cuando se lesionó, la cantidad de discapacidad causada por su trabajo y su capacidad de ganancia futura disminuida. Determina la cantidad de semanas que tiene derecho a recibir beneficios por discapacidad permanente.

Calendario de clasificación de discapacidad permanente (PDRS): Una publicación de DWC que contiene información detallada que se utiliza para calificar las discapacidades permanentes. Se utilizará uno de los tres horarios para calificar su discapacidad, dependiendo de cuándo se lesionó.

Beneficios por discapacidad permanente (PD): Pagos que recibe cuando su lesión laboral limita permanentemente los tipos de trabajo que puede realizar o su capacidad para ganarse la vida.

Anticipo por discapacidad permanente (PDA): Un pago global voluntario por incapacidad permanente que le corresponda en el futuro.

Pagos por incapacidad permanente: Un pago quincenal obligatorio basado en la porción indiscutible de discapacidad permanente recibida antes y / o después de que se emita un premio.

Premio por discapacidad parcial permanente: Una adjudicación final de discapacidad parcial permanente otorgada por un juez de compensación laboral o la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral.

Beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD): Pagos que recibe cuando su lesión laboral limita parcialmente los tipos de trabajo que puede realizar o su capacidad para ganarse la vida.

Beneficios por discapacidad total permanente (PTD): Pagos que recibe cuando se considera que no puede ganarse la vida permanentemente.