Abogados de trabajo

Elegir el abogado de compensación laboral adecuado

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El abogado que contrate para su caso de compensación para trabajadores puede hacer una gran diferencia en obteniendo los beneficios que se merece. Elegir al abogado equivocado puede ser desastroso. Podría terminar con un abogado de fuera de la ciudad que presentará su caso lejos de su hogar y probablemente nunca lo conocerá en persona. Tenga cuidado con la publicidad de Google y los resultados de búsqueda en los mapas de Google que no tienen dirección, ni sitio web y no muestran el nombre de los abogados, pero de alguna manera tienen reseñas de cinco estrellas. Eso debería ser un gran bandera roja para ti.

Si muestra el nombre de los abogados, verifique que los abogados tengan la dirección real del Colegio de Abogados de California, todos los abogados deben incluir la dirección comercial real en el Colegio de Abogados del Estado de California, si su investigación muestra que ese abogado no está realmente cerca de usted o utiliza algún dirección, busque otro abogado.

Puede verificar el nombre, la dirección y el número de teléfono de los abogados aquí:

Licencia de abogado del Colegio de Abogados de California y verificación de dirección

Si no hace su investigación y termina con un abogado a través de algún resultado de búsqueda de Google con el que en realidad no se ha reunido o no ha hablado, no tendrá idea de dónde se están archivando sus casos y quién eventualmente manejará su caso. Puede terminar con un buen abogado, puede que no, pero ¿está dispuesto a correr ese riesgo con algo que pueda afectar el resto de su vida?

Asegúrese de que el abogado que elija tenga experiencia y sea local para usted. Un abogado local estará familiarizado con los tribunales de su área, los evaluadores médicos calificados y los médicos tratantes primarios y debe tener una buena relación de trabajo con los abogados defensores y las compañías de seguros a través de su reputación. Muchos de los anuncios que ve en Google son de abogados que archivarán su caso a largas distancias de su hogar y, en general, una vez que eso sucede, se queda atrapado allí. Investigue primero antes de hacer su elección, toma unos minutos investigar un poco en el sitio web del State Bar y le evitará muchas molestias más adelante.

Una vez que haya pasado por el proceso de encontrar e investigar abogados de compensación de trabajadores, el siguiente paso será programar reuniones con los abogados que está considerando. Los abogados de compensación de trabajadores no cobran por las consultas iniciales, que pueden ocurrir por teléfono o en la oficina del abogado. De cualquier manera, es importante estar preparado para aprovechar al máximo las reuniones. A continuación se ofrecen algunos consejos para su preparación.

Debería estar listo con un breve resumen de lo que ha sucedido en su caso hasta ahora. A los abogados les gusta pasar por los eventos cronológicamente, por lo que ayudará a crear una breve línea de tiempo de los eventos, que incluye:

• cuando te contrataron
• cómo y cuándo ocurrió la lesión
• cómo y cuándo notificó a su empleador sobre la lesión y quién recibió el aviso
• cuándo y dónde buscó tratamiento médico por primera vez, y
• un breve resumen de su tratamiento médico hasta la fecha.

Traiga sus documentos

Debe traer cualquier documento y otra información relevante para llevar a su reunión, incluyendo:

• cualquier informe escrito de su accidente o lesión
• una lista de sus proveedores médicos y su información de contacto
• una lista de los testigos que vieron su accidente, con información de contacto
• información sobre cualquier lesión anterior que haya tenido en la misma parte de su cuerpo
• correspondencia de su empleador o su compañía de seguros sobre su reclamo, y
• información de contacto de su empleador y su compañía de seguros.

Los formularios de admisión de abogados durarán la mayoría de estas preguntas si no tiene los documentos a mano.

Las consultas iniciales son una oportunidad para evaluar si un abogado será el más adecuado para usted. Esto es importante ya que probablemente tendrá una relación de trabajo a largo plazo con su abogado para desarrollar un plan para lidiar con las circunstancias de su lesión laboral y comprender los posibles resultados de su caso.