Reclamaciones por discapacidad permanente y distribución en compensación de trabajadores Riverside y San Bernardino
¿Una mujer vale menos que un hombre? El sistema de compensación de trabajadores de California parece creer que sí. Durante el Mes de Concientización sobre el Cáncer de Mama, un momento legítimamente dedicado a crear conciencia sobre una de las enfermedades más mortales que afectan principalmente a las mujeres, es importante llamar la atención sobre el hecho de que nuestro sistema actualmente permite que los testículos de un hombre sean más valorados que los senos de una mujer.
Las mujeres que contraen cáncer de mama como resultado de sus entornos laborales recibirán menos beneficios que un hombre que contrae cáncer testicular desde esos mismos entornos. Después de varios intentos anteriores, los abogados de compensación para trabajadores de la Asociación de abogados de solicitantes de California han patrocinado nuevamente una legislación para corregir esta injusticia. El Proyecto de Ley del Senado 731 (Bradford, D-Gardena) prohibiría el uso de raza, sexo, edad, identidad sexual, credo religioso u otros factores genéticos para determinar el porcentaje de discapacidad causado por otros factores antes y después de que ocurra una lesión industrial.
El Senado votó unánimemente a favor del proyecto de ley a principios de este año, y esperamos que la Asamblea haga lo mismo cuando regresen en enero y finalmente les dé a las mujeres y las minorías la seguridad de saber que serán tratadas con igualdad ante la ley. El valor de una mujer no debe determinarse como menor que el de un hombre bajo ninguna ley, especialmente para las mujeres trabajadoras que probablemente ya ganan menos que sus contrapartes masculinas.
Nuestra casa continuará apoyando la legislación que afecta la distribución. Muchos de ustedes han escuchado la palabra prorrateo cuando se trata de sus lesiones laborales y es un concepto difícil de comprender, ya que un porcentaje de su lesión laboral puede atribuirse a causas no industriales, factores genéticos, raza de edad y otros problemas como accidentes pasados. Para obtener más información sobre cómo la distribución afecta su reclamo de compensación laboral, contáctenos para una consulta gratuita.
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