Lesiones laborales repetitivas y trauma acumulativo

Lesiones laborales repetitivas y trauma acumulativo

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Si tiene una lesión laboral que es el resultado de un trabajo repetitivo o deberes laborales, esto se conoce como lesión por trauma acumulativo. Si tiene una lesión de este tipo, consulte a un abogado de lesiones laborales cercaWork Injury Lawyers near riversideRiverside si vives en esta zona. Este es un comunicado de prensa de la Asociación de Abogados de Solicitantes de California sobre el enfoque reciente en las lesiones laborales repetitivas.

Veamos los propios datos de la WCIRB que apuntan a diferentes "Cuatro Grandes": las cuatro grandes características de los trabajadores lesionados a los que apunta su mensaje:

1.) Todo el crecimiento reciente en reclamos de CT se encuentra en las regiones de Los Ángeles y San Diego.

2.) El crecimiento de estas reclamaciones de CT se concentra en la industria y la hostelería.

3.) El setenta por ciento de las reclamaciones de CT en la industria hotelera de Los Ángeles y San Diego son trabajadores lesionados que ganan menos de $500 por semana.

4.) Al menos 52% de estos trabajadores lesionados necesitan intérpretes.

Entonces, según ellos, el aumento en los reclamos de CT está siendo impulsado por trabajadores inmigrantes en los sectores de fabricación y hotelería que ganan menos de $500 por semana.

Veamos los propios datos de la WCIRB que apuntan a diferentes "Cuatro Grandes": las cuatro grandes características de los trabajadores lesionados a los que apunta su mensaje:

1.) Todo el crecimiento reciente en reclamos de CT se encuentra en las regiones de Los Ángeles y San Diego.

2.) El crecimiento de estas reclamaciones de CT se concentra en la industria y la hostelería.

3.) El setenta por ciento de las reclamaciones de CT en la industria hotelera de Los Ángeles y San Diego son trabajadores lesionados que ganan menos de $500 por semana.

4.) Al menos 52% de estos trabajadores lesionados necesitan intérpretes.

Entonces, según ellos, el aumento en los reclamos de CT está siendo impulsado por trabajadores inmigrantes en los sectores de fabricación y hotelería que ganan menos de $500 por semana.

Hay más de 33,000 amas de llaves solo en las áreas metropolitanas de Los Ángeles y San Diego.

Mire este video para obtener una breve perspectiva del trabajo que hacen todos los días: https://www.youtube.com/watch?v=7ZTpUFMsHJo (Lamentablemente, el proyecto de ley de sábanas ajustables no pasó).

Culpar a los trabajadores inmigrantes mal pagados y con exceso de trabajo en dos de las áreas más pobladas de California no es el enfoque correcto.

¿Qué pasa con las cargas de trabajo inhumanas?

Después de más de seis años de lucha, California Estándar de prevención de lesiones musculoesqueléticas del servicio de limpieza del hotel finalmente entró en vigencia el 1 de julio de 2018. Monitorear el cumplimiento y colaborar con los trabajadores para garantizar que tengan los materiales adecuados para realizar sus trabajos con lesiones mínimas podría ser el mejor enfoque.

Nota: A pesar de su nombre que suena oficial, la WCIRB no es una entidad gubernamental. Está financiado por la industria de seguros.

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