Incapacidad temporal Indemnización por accidente laboral

ENTENDER LA INCAPACIDAD TEMPORAL

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Incapacidad temporal Las prestaciones por incapacidad temporal (TD) son prestaciones que se le abonan si pierde el salario porque su lesión le impide realizar su trabajo habitual mientras recibe tratamiento por sus accidentes de trabajo.

La incapacidad temporal abona dos tercios del salario bruto (antes de impuestos) que pierde mientras se recupera de una lesión laboral. Existe una cuantía mínima y máxima por incapacidad temporal. El salario no es sólo lo que percibe en su nómina. Los salarios también incluyen todas las formas de ingresos que recibe del trabajo, incluidos los sueldos, la comida, el alojamiento, las propinas, las comisiones, las horas extraordinarias y las bonificaciones. Los salarios también incluyen el dinero recibido de otros empleadores si no puede trabajar en ellos debido a sus lesiones laborales.

Los pagos por incapacidad temporal comienzan cuando su médico le dice que no puede realizar su trabajo habitual durante más de tres días o cuando pasa la noche hospitalizado. Los pagos deben efectuarse cada dos semanas. Por lo general, la incapacidad temporal termina cuando vuelves al trabajo o cuando el médico te da el alta o dice que tu lesión ha mejorado todo lo que podía mejorar. Esto se llama Mejora Médica Máxima. Para entender plenamente sus derechos, usted debe consultar con un abogado. 

Autor John Metz, socio de Cleveland y Metz, ha estado practicando Compensación de Trabajadores desde 1995.