Abogado de Compensación Laboral de Pomona

Pomona Compensación a los Trabajadores Abogados de Lesiones de Trabajo 

Si usted ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, llame a los abogados Charles Cleveland y John Metz

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Una lesión de trabajo puede ser un evento que cambia la vida y que necesita un abogado con experiencia en compensación de trabajo de su lado. Contacto Pomona Compensación a los Trabajadores Abogados Charles Cleveland y John Metz en las Oficinas Legales de Cleveland y Metz hoy. Nuestro bufete de abogados Pomona se dedica exclusivamente a la práctica de Compensación de Trabajadores que representa a los trabajadores lesionados Pomona contra las compañías de seguros de compensación de trabajadores. Las Oficinas Legales de Cleveland y Metz tiene más de 50 años de experiencia combinada ayudando a los trabajadores lesionados Pomona con sus casos de compensación laboral. Si su lesión es el resultado de un incidente específico, o una lesión repetitiva que se produjo en el tiempo o incluso si su caso es negado, los abogados de lesiones de trabajo en las Oficinas Legales de Cleveland y Metz le puede ayudar. La compañía de seguros sin duda tendrá un abogado defensor y un ajustador con experiencia trabajando en contra de usted para cortar o negar sus beneficios tanto como sea posible. Presentamos todos nuestros casos en el WCAB Pomona.

Ya sea que haya sufrido una lesión laboral de rutina o haya sufrido una lesión catastrófica que cambie su vida y su carrera, Abogados de Compensación Laboral de Pomona Charles Cleveland y John Metz luchará por usted contra las compañías de seguros de compensación para trabajadores en la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores. Comuníquese con el bufete de abogados de compensación para trabajadores Pomona de Cleveland & Metz al (800) 397-7708. Puede contactarnos directamente por correo electrónico completando nuestro Formulario de contacto de accidentes y lesiones laborales y nos comunicaremos con usted tan pronto como uno de nuestros abogados de compensación laboral haya revisado su presentación.