¿Lesionado en el trabajo?

Por qué necesita un abogado de lesiones laborales.

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Si sus lesiones están claramente relacionadas con el trabajo, requieren un tratamiento médico exhaustivo dentro de la MPN (Red de Proveedores Médicos), implican periodos prolongados de baja laboral o dan lugar a una incapacidad permanente (PDA), es aconsejable buscar la orientación de un abogado especialista en indemnización por accidente de trabajo. La contratación de un abogado de accidentes de trabajo puede resultar muy beneficiosa para muchos trabajadores. A continuación se exponen casos concretos en los que la experiencia de un abogado especializado en accidentes laborales es indispensable.

1. Denegación de su solicitud: Las grandes empresas como Amazon, las compañías de seguros de compensación de los trabajadores, o los administradores de terceros como Sedgwick a menudo niegan las reclamaciones de compensación de los trabajadores por varias razones. Por ejemplo, la compañía de seguros puede argumentar que su lesión no está relacionada con el trabajo, es el resultado de una condición pre-existente, no hay suficiente evidencia médica para apoyar su reclamo de lesiones, o usted presentó su reclamo demasiado tarde. Para impugnar estas denegaciones a través del sistema de indemnización de los trabajadores, necesitará un abogado experto en accidentes de trabajo que pueda emplear hábilmente herramientas legales para reunir pruebas y presentar su caso de forma eficaz a los abogados defensores, las compañías de seguros y los jueces de indemnización de los trabajadores.
2. Disputa sobre su calificación de incapacidad permanente: La mayoría de las indemnizaciones por accidente de trabajo comprenden prestaciones por incapacidad permanente, comúnmente denominadas PD y PDA. Estas prestaciones se calculan en función de su grado de incapacidad permanente. Si la compañía de seguros no está de acuerdo con la calificación determinada por su médico tratante primario dentro de su red de proveedores médicos, pueden requerir que usted se someta a un examen médico independiente conocido como una evaluación médica cualificada (QME). Seleccionar al médico adecuado para esta evaluación es crucial para el resultado de su caso. Elegir al médico equivocado podría dar a la compañía de seguros motivos para justificar una indemnización inferior. Un abogado especializado en accidentes de trabajo es esencial para asegurar un acuerdo justo o para presentar un argumento convincente al juez durante el juicio, si no se puede llegar a un acuerdo.
3. Enfermedad preexistente: Si tiene una lesión o dolencia preexistente que afecta a la misma parte del cuerpo que se lesionó en el trabajo, se enfrentará a importantes problemas con la compañía de seguros de accidentes de trabajo. Es probable que atribuyan su lesión laboral a su dolencia previa y no a sus actividades laborales, práctica conocida como prorrateo. Su dolencia preexistente puede ser genética, congénita, una lesión antigua o incluso algo asintomático de lo que usted no era consciente. Esto es especialmente cierto si su lesión se desarrolló gradualmente a lo largo del tiempo en lugar de como resultado de un único accidente laboral, lo que se conoce como lesión laboral repetitiva o trauma acumulativo. Si se encuentra en una situación así, es muy recomendable que se ponga en contacto con nosotros inmediatamente, ya que existen diversas normas y plazos que pueden aplicarse a su caso. Recuerde que su salario se ganó por su tiempo y esfuerzo, no por el bienestar de las partes de su cuerpo.
4. Dificultad para obtener el tratamiento necesario: Con frecuencia, las compañías de seguros deniegan o retrasan la aprobación de tratamientos médicos, incluidos los procedimientos quirúrgicos. Contratar a un abogado le garantiza el acceso a un médico de cabecera cualificado dentro de la MPN que sepa cómo preparar eficazmente las solicitudes de autorización (RFA) para los tratamientos médicos requeridos.
5. Deterioro de su capacidad laboral: En el caso de que usted esté permanentemente incapacitado para trabajar o no pueda reanudar su ocupación anterior a la lesión, es crucial maximizar sus beneficios de compensación laboral. Un abogado con experiencia en lesiones laborales, preferiblemente certificado como especialista en derecho de compensación laboral, puede ayudarle a planificar su futuro. Si no puede reincorporarse a su puesto de trabajo o si su empleador no le ofrece opciones de trabajo modificado, un abogado especialista en indemnización por accidente de trabajo puede ayudarle a conseguir una reconversión laboral y prestaciones económicas para su futuro.

Al buscar la experiencia de un abogado de compensación de trabajadores en estas situaciones, puede navegar por las complejidades del sistema y optimizar sus posibilidades de obtener la compensación y el apoyo que se merece.