Compensación de trabajadores - Oficinas legales de Cleveland y Metz
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Somos abogados dedicados de compensación laboral que harán el trabajo
Leyes de compensación laboral Las leyes de indemnización por accidente de trabajo están diseñadas para proporcionar a los trabajadores lesionados prestaciones sanitarias, pero obtenerlas puede ser todo un reto. A menudo, los trabajadores lesionados se enfrentan a obstáculos como que las empresas aleguen que las lesiones no están relacionadas con el trabajo. Los empresarios pueden argumentar que su lesión se debe al sobrepeso, la edad avanzada, la artritis o una enfermedad preexistente. Por eso es crucial buscar la ayuda y el asesoramiento gratuito de Abogados de Cleveland y Metz California.
¿Tiene un plan sobre qué hacer a continuación? Las compañías de seguros tienen uno para ti y no te va a gustar. Ellos tienen abogados trabajando para ellos, y usted también debería hacerlo.
Las compañías de seguros tienen estrategias que no le favorecen. Tienen abogados que trabajan para ellos, y usted también debe hacerlo. Desde 1997, Las Oficinas Legales de Cleveland y Metz han representado con éxito a los trabajadores lesionados en casos de compensación de trabajadores de su oficina en Rancho Cucamonga durante 27 años. California abogados de accidentes de trabajo abogados Charles Cleveland y John Metz se especializan en el manejo de accidentes de trabajo, incluidos los relacionados con enfermedades y traumas laborales repetitivos. Pueden ayudarle a navegar por las complejas normas y obstáculos de la compensación de los trabajadores de California.
Beneficios de compensación laboral
Bajo las leyes de compensación laboral de California, los trabajadores lesionados tienen derecho a varios beneficios. Recuerde, su reclamo de Compensación Laboral no es una demanda; es un reclamo de beneficios bajo un sistema de derecho administrativo.
1. Tratamiento médico MPN
Un trabajador lesionado tiene derecho a cobrar dos tercios de su salario bruto semanal medio, con ciertos límites máximos y mínimos en función de la fecha de la lesión. Si se deniega su solicitud, puede recibir una incapacidad estatal. Para recibir TTD en un caso admitido, debe estar recibiendo tratamiento dentro de la Red de proveedores médicos (MPN). También puede tener derecho a recibir atención médica en el futuro, según su situación laboral y cómo decida resolver su caso. Tipos de acuerdos en casos de indemnización laboral
2. TTD por discapacidad temporal
Un trabajador lesionado tiene derecho a recibir el pago de dos tercios de su salario bruto semanal promedio, con ciertos límites máximos y mínimos según la fecha de la lesión o la discapacidad estatal si se rechaza su reclamo. Para recibir discapacidad temporal total (TTD) en un caso admitido, debe recibir tratamiento dentro de la MPN.
3. PDA de discapacidad permanente
Si no puede recuperarse totalmente de su lesión laboral, puede tener derecho a una indemnización económica. Una vez declarado permanente su estado de salud, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente si la incapacidad o deficiencia es evaluable con arreglo a la PROGRAMA DE CALIFICACIÓN DE DISCAPACIDADES PERMANENTES .
4. Reconversión laboral - Vales suplementarios por desplazamiento laboral SJDV
Si ya no puede desempeñar sus funciones laborales actuales y su empresa no le ofrece otro puesto, puede tener derecho a prestaciones de readaptación profesional.
Las leyes de compensación laboral de California sufrieron cambios significativos en 2004 y 2012, beneficiando principalmente a las compañías de seguros de compensación laboral. Cómo se maneja su caso puede afectar en gran medida los beneficios que recibe o si los recibe en absoluto.
5. Programa suplementario de regreso al trabajo
Para las lesiones ocurridas en 2013 o después, existe una nueva prestación del Fondo de Reincorporación al Trabajo de $5000. Póngase en contacto con nuestra oficina para obtener más información.
Abogados de accidentes de California Cleveland y Metz se asegurará de que su caso sea manejado profesionalmente. Nuestros honorarios son sobre una base de contingencia - si usted no gana, nosotros tampoco. Si no hay recuperación, no hay honorarios de abogado.
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