Elija sabiamente cuando elija a su abogado de Indemnización por Accidentes Laborales.

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A lo largo de los años, varios trabajadores lesionados han acudido a mí en busca de asesoramiento después de llamar primero a un bufete de abogados con un nombre llamativo o engañoso, a menudo anunciado a través de números gratuitos y una intensa campaña de marketing, pero que no identifica claramente a un abogado real. En muchos de esos casos, el trabajador lesionado nunca habló con un abogado antes de firmar. Eso plantea una pregunta obvia: ¿elegirías a tu médico de esta manera?

Los casos de indemnización laboral no son intercambiables, y tampoco lo son los trabajadores lesionados. Sin embargo, muchas firmas con un gran volumen de trabajo operan según un modelo de centro de llamadas, en el que el personal de admisión o los administradores de casos se encargan de la mayor parte de las comunicaciones y las decisiones legales se toman entre bastidores, si es que se toman. Es posible que el trabajador lesionado no sepa quién es su abogado, que nunca hable directamente con él y que no se dé cuenta de que se están tomando decisiones críticas sin comprender plenamente sus circunstancias específicas.

Si busca una representación legal de calidad, no basta con responder a un nombre llamativo o a un número gratuito. Debe identificar a un abogado real, investigar sus antecedentes y hablar con él. Si llama a un bufete de abogados especializado en indemnizaciones laborales y no puede hablar con un abogado, ya sea por teléfono o en persona, es una señal de que debe seguir buscando. Hacer lo contrario puede costarle un tiempo valioso, crear estrés innecesario y, en ocasiones, provocar errores que no se pueden deshacer.

Un caso de indemnización laboral debe ser manejado por un abogado que conozca su situación, comprenda los aspectos médicos y legales involucrados y adapte una estrategia a sus necesidades, no a un modelo de mercadotecnia. Buscar un especialista certificado en su área es una forma práctica de garantizar que el trabajo se haga correctamente y que la solución se adapte a su caso, no al de otra persona.

Charles Cleveland
Especialista certificado en Derecho de Indemnización por Accidentes Laborales.