Casos legales
Resumen de la ley de compensación de trabajadores para 2015
Resumen de la Ley de Compensación de Trabajadores para 2015 La compensación de trabajadores tuvo un año difícil en el Estado de California. Muchos proyectos de ley que habrían ayudado a los trabajadores lesionados fueron vetados por el gobernador. El siguiente es un resumen de las leyes que fueron aprobadas y algunos de los proyectos de ley que el gobernador vetó con respecto a la compensación de los trabajadores en el estado de California....
Seguir leyendoSeis gráficos explican cómo se está deteriorando la indemnización laboral
Seis gráficos explican cómo se está deteriorando la indemnización de los trabajadores por Jessica Schieder, 30/3/2015 Haga clic aquí para leer el artículo completo La indemnización de los trabajadores es un programa gubernamental estatal que ha protegido a los trabajadores estadounidenses durante casi un siglo. A lo largo de la primera parte de la historia de Estados Unidos, los trabajadores lesionados eran atendidos por las comunidades de las que formaban parte:...
Seguir leyendoBeneficios de compensación para trabajadores: $120 Million Return to Work Fund
Prestaciones de compensación a los trabajadores: $120 Millones Fondo de Retorno al Trabajo Todos somos conscientes del efecto devastador que SB 863 ha tenido sobre los beneficios de compensación de trabajadores, especialmente con respecto al acceso de los trabajadores lesionados a tratamiento médico. Una de las pocas concesiones para los trabajadores lesionados que salieron de SB 863 fue la aplicación de...
Seguir leyendoMPN y compensación laboral
El fiasco empieza aquí: Los MPN y la indemnización laboral en Calif. MAYO 8, 2015 ~ CAAAVOICEONCOMP El Fiasco Empieza Aquí: MPNs y Compensación a los Trabajadores en Calif., Por: Alan Gurvey, Esq., Miembro de la Junta de CAAA Artículo publicado originalmente en WorkCompCentral, 7 de mayo de 2015, y se vuelve a publicar aquí con permiso. Recientemente estaba entrevistando a un candidato para un puesto vacante de abogado en nuestra firma. I...
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