La inteligencia artificial, la automatización y los derechos de indemnización laboral por lesiones por desgaste

En toda California, la inteligencia artificial y la automatización están reemplazando cada vez más las tareas manuales repetitivas que históricamente han provocado lesiones por desgaste acumulativo.

Los trabajadores de almacén, repartidores, maestros, enfermeros, empleados de tiendas y oficinistas suelen sufrir lesiones con el paso del tiempo, no por un solo accidente, sino por levantar peso, escribir, girar, escanear o realizar esfuerzos repetitivos durante meses o años.

A medida que las empresas automatizan estas tareas para reducir las tasas de lesiones y mejorar la productividad, muchos trabajadores se enfrentan a otra consecuencia: la pérdida de su empleo.

Si ha desarrollado una lesión por esfuerzo repetitivo o trauma acumulativo, el tiempo es importante. Comprender sus derechos antes de que finalice su empleo puede marcar una diferencia significativa. Si le preocupan los despidos o la reestructuración, es importante que comprenda cómo reclamaciones de indemnización laboral tras el cese se evalúan.

Si tiene preguntas sobre sus derechos, puede Póngase en contacto con nuestra oficina para una consulta.

La automatización puede reducir las lesiones, pero también puede reemplazar a los trabajadores.

En los almacenes y centros logísticos, los sistemas robóticos se encargan ahora de levantar y clasificar cargas pesadas. Las tareas repetitivas que antes provocaban lesiones crónicas en la espalda, los hombros y las articulaciones se automatizan cada vez más.

En algunas industrias, se están introduciendo dispositivos exoesqueléticos portátiles para reducir la tensión en los trabajadores que realizan tareas físicamente exigentes.

Si bien la automatización puede reducir ciertas lesiones físicas, también puede conducir a reestructuraciones, despidos o la eliminación de puestos de trabajo.

Si ya está experimentando dolor debido a tareas laborales repetitivas, esperar hasta después de la terminación para abordar el problema puede crear obstáculos legales adicionales.

El derecho a presentar una reclamación por traumatismo acumulativo

Según la legislación de California, un empleado puede presentar una reclamación de indemnización laboral por lesiones que se produzcan con el tiempo debido a movimientos repetitivos o esfuerzo acumulado.

Por lo general, dispone de un año a partir de la fecha en que supo, o razonablemente debería haber sabido, que su afección estaba relacionada con el trabajo.

Muchos trabajadores retrasan la notificación de los síntomas porque asumen que el dolor es “parte del trabajo”. Desafortunadamente, retrasar la documentación o la notificación puede complicar las cosas más adelante.