{"id":533,"date":"2012-09-22T10:48:36","date_gmt":"2012-09-22T17:48:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/?p=533"},"modified":"2012-09-22T10:48:36","modified_gmt":"2012-09-22T17:48:36","slug":"preguntas-sobre-indemnizacion-por-accidente-laboral-respondidas-en-avvo-com","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/es\/workers-compensation-questions-answered-at-avvo-com\/","title":{"rendered":"Preguntas sobre compensaci\u00f3n laboral respondidas en AVVO.com"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.avvo.com\/attorneys\/91701-ca-charles-cleveland-189380\/answers.html\" title=\"Preguntas y respuestas sobre compensaci\u00f3n de trabajadores\"><\/a><strong>Respuestas de Charles Robert Cleveland Jr.<\/p>\n<p>Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral en Rancho Cucamonga.<br \/>\n20 respuestas legales <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfSe aplican multas e intereses a la compensaci\u00f3n de trabajadores aceptada? solo reclamaciones?<\/strong><\/p>\n<p>S\u00ed, solo las reclamaciones aceptadas pueden estar sujetas a multas e intereses. La sanci\u00f3n puede ser de 25% hasta un m\u00e1ximo de $10,000, sin embargo, se basa en un retraso o rechazo junto con un retraso irrazonable.<br \/>\n6 abogados estuvieron de acuerdo con esta respuesta<br \/>\n1 persona marc\u00f3 esta respuesta como \u00fatil<\/p>\n<p><strong>\u00bfPuede una compensaci\u00f3n de trabajadores. lesi\u00f3n que ocurri\u00f3 antes del 1 de enero de 2005, \u00bfestar\u00e1 sujeta a la tabla de discapacidad permanente de 2005?<\/strong><\/p>\n<p>Su lesi\u00f3n se pagar\u00e1 de acuerdo con la tabla de discapacidad permanente de 2003 por los montos monetarios, sin embargo, la tabla de clasificaci\u00f3n de discapacidad permanente para lesiones antes de 2005 o despu\u00e9s de 2005 depender\u00e1 de la secci\u00f3n 4660 (d) del c\u00f3digo laboral. B\u00e1sicamente, si hubo un informe m\u00e9dico en el que se encontr\u00f3 una discapacidad permanente antes del 1 de enero de 2005, es posible que se aplique el calendario anterior. si no tuvo evaluaciones m\u00e9dicas legales o informes que indiquen la existencia de una discapacidad permanente antes del 1 de enero ...<br \/>\nSeleccionado como mejor respuesta<\/p>\n<p><strong>Soy auto-representado (en California) para una compensaci\u00f3n laboral. Caso que pas\u00f3 a audiencia y se resolvi\u00f3 con futuros m\u00e9dicos.<\/strong><\/p>\n<p>Necesitar\u00e1 un abogado con experiencia para lidiar con el ajustador y estas pr\u00e1cticas enga\u00f1osas de reclamos. El ajustador no podr\u00eda saber si su seguro m\u00e9dico cubrir\u00e1 o no las cirug\u00edas y esencialmente le est\u00e1 brindando asesoramiento legal. Adem\u00e1s, es raro que una compa\u00f1\u00eda de seguros presente una solicitud en nombre de un trabajador lesionado, ya que crea ciertos riesgos para ellos. Por otro lado, un compromiso y una liberaci\u00f3n para la compra de servicios m\u00e9dicos futuros pueden ser razonables despu\u00e9s de revisar ...<br \/>\n6 abogados estuvieron de acuerdo con esta respuesta<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo puedo hacer que mi abogado me entregue el informe de compensaci\u00f3n de trabajadores de QME? Lo ha tenido durante varios meses, pero se niega a publicarlo.<\/strong><\/p>\n<p>Si su abogado no se ha comunicado con usted despu\u00e9s de nueve meses de llamadas telef\u00f3nicas y correos electr\u00f3nicos, entonces es hora de que busque otro abogado. Particularmente a la luz del hecho de que complet\u00f3 un informe PQME. Estos informes pueden ser eventos fundamentales en los casos de indemnizaci\u00f3n laboral. En mi opini\u00f3n, ha tenido mucha paciencia, ya que nueve meses es mucho tiempo para dejarlo pasar. Adem\u00e1s, el archivo es de su propiedad; siga el consejo del Sr. Corson al respecto. Si no se ha reunido ni ha hablado con su actual\u2026<br \/>\nSeleccionado como mejor respuesta<\/p>\n<p><strong>Compensaci\u00f3n de trabajadores (opciones de liquidaci\u00f3n<\/strong>)<\/p>\n<p>Hay dos formas de resolver un caso de compensaci\u00f3n para trabajadores, un compromiso y una liberaci\u00f3n, que es un pago \u00fanico de suma global o una estipulaci\u00f3n con solicitud de adjudicaci\u00f3n. Un premio estipulado y un juicio tienen el mismo resultado, as\u00ed que los agrupar\u00e9 para esta respuesta. Cada premio estipulado se basa en un porcentaje de discapacidad con cobertura m\u00e9dica de por vida. Cada porcentaje de discapacidad se paga de acuerdo con un n\u00famero determinado de semanas. Por ejemplo, una discapacidad permanente 20% se paga en el transcurso de 75,5 ...<br \/>\n4 abogados estuvieron de acuerdo con esta respuesta<\/p>\n<p><strong>He sido secretaria durante 24 a\u00f1os y lo he sido. Cirug\u00edas del t\u00fanel arpiano y del nervio cubital en ambos. La primera cirug\u00eda del nervio cubital.<\/strong><\/p>\n<p>La cantidad del acuerdo que recibe es una cuesti\u00f3n compleja sin conocer todos los hechos de su caso. Suponiendo que tiene un caso de compensaci\u00f3n para trabajadores pendiente, cada una de las partes de su cuerpo afectadas tendr\u00e1 una calificaci\u00f3n de discapacidad que se combinar\u00e1 en una calificaci\u00f3n final. Muchos factores intervienen en el c\u00e1lculo de su calificaci\u00f3n de discapacidad, como su edad, ocupaci\u00f3n, cualquier distribuci\u00f3n aplicable y la posible disminuci\u00f3n de la capacidad de ingresos futuros. Si no tiene un abogado, le sugiero que obtenga un ...<br \/>\nSeleccionado como mejor respuesta<\/p>\n<p><strong>Tengo un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores que se aproxima a los 8 a\u00f1os en octubre.<\/strong><\/p>\n<p>Si hizo un esfuerzo significativo para pasar tiempo con su abogado sin resultados, entonces es hora de buscar otro abogado. M\u00e1s desconcertante es que el ajustador lo est\u00e1 llamando directamente con el ajustador neto debe saber que ya est\u00e1 representado por un abogado. Podr\u00eda ser que ese ajustador tenga la misma suerte que usted al contactar a su abogado. Su caso lleva mucho tiempo, probablemente es hora de que encuentre un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n para trabajadores local que pueda abordar ...<br \/>\n3 abogados estuvieron de acuerdo con esta respuesta<\/p>\n<p><strong>Resolv\u00ed un caso de compensaci\u00f3n de trabajadores (disco roto) en una audiencia de desposici\u00f3n el 07\/10\/12 \u00bfcu\u00e1nto tiempo antes de recibir mi acuerdo?<\/strong><\/p>\n<p>Hay varios factores en cuanto al cronograma de cu\u00e1ndo recibir\u00e1 los documentos del acuerdo. Si los documentos del acuerdo se prepararon y distribuyeron para su firma en su declaraci\u00f3n, el proceso ser\u00e1 m\u00e1s r\u00e1pido. Si los documentos del acuerdo no se completaron en su declaraci\u00f3n, las firmas deber\u00e1n obtenerse de usted, su abogado y el abogado defensor. Una vez que todas las partes hayan revisado y firmado el compromiso y la liberaci\u00f3n, un juez de compensaci\u00f3n laboral lo revisar\u00e1 para ...<br \/>\n3 abogados estuvieron de acuerdo con esta respuesta<\/p>\n<p><strong>CALIFICACI\u00d3N FINAL PD%?<\/strong><\/p>\n<p>Para responder esa pregunta, necesitar\u00eda saber la fecha de su lesi\u00f3n, ocupaci\u00f3n, edad e informaci\u00f3n sobre ingresos. Tambi\u00e9n tendr\u00e9 que revisar el informe de los m\u00e9dicos para ver si tiene alg\u00fan problema, como la distribuci\u00f3n. Llame a un abogado con experiencia en su localidad.<br \/>\n3 abogados estuvieron de acuerdo con esta respuesta<\/p>\n<p><strong>\u00bfSe acelerar\u00e1n los casos con la nueva ley de compensaci\u00f3n de trabajadores de ca que tiene arbitraje vinculante y es mucho m\u00e1s r\u00e1pido?<\/strong><\/p>\n<p>El Sr. Borah tiene raz\u00f3n. Nadie sabe con certeza qu\u00e9 har\u00e1 la SB863 por los trabajadores lesionados, y mucho menos las personas que la escribieron. La gente que escribi\u00f3 esto es la misma pandilla que le trajo la SB 899 y le tom\u00f3 a la industria alrededor de ocho a\u00f1os de litigio para poner eso en un sistema viable. Dado que la fecha de su lesi\u00f3n es anterior al 1 de enero de 2013, es poco probable que gran parte de la nueva ley lo afecte de todos modos con respecto a la discapacidad permanente. Obtenga un buen abogado de compensaci\u00f3n laboral y obtenga ...<br \/>\n2 abogados estuvieron de acuerdo con esta respuesta<br \/>\n1 persona marc\u00f3 esta respuesta como \u00fatil<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.avvo.com\/attorneys\/91701-ca-charles-cleveland-189380\/answers.html\" title=\"Preguntas y respuestas sobre compensaci\u00f3n laboral en AVVO.com\"><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Respuestas de Charles Robert Cleveland Jr. Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral de Rancho Cucamonga. 20 Respuestas Legales \u00bfLas sanciones e intereses se aplican a los trabajadores aceptados Comp. s\u00f3lo las reclamaciones? S\u00ed, s\u00f3lo las reclamaciones aceptadas pueden ser objeto de sanciones e intereses. 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