{"id":1627,"date":"2015-12-21T10:40:06","date_gmt":"2015-12-21T18:40:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/?p=1627"},"modified":"2021-03-03T10:16:32","modified_gmt":"2021-03-03T18:16:32","slug":"resumen-de-la-ley-de-compensacion-de-trabajadores-para-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/es\/workers-comp-law-summary-for-2015\/","title":{"rendered":"Resumen de la ley de compensaci\u00f3n de trabajadores para 2015"},"content":{"rendered":"<h1>Resumen de la ley de compensaci\u00f3n de trabajadores para 2015<\/h1>\n<p>La compensaci\u00f3n de trabajadores tuvo un a\u00f1o dif\u00edcil en el estado de California. Muchas facturas que hubieran ayudado a los heridos <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-744\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/image3-300x284.jpg\" alt=\" legislaci\u00f3n laboral\" width=\"300\" height=\"284\" \/>los trabajadores fueron vetados por el gobernador. El siguiente es un resumen de las leyes que se aprobaron y algunos de los proyectos de ley que el gobernador vet\u00f3 con respecto a la compensaci\u00f3n de trabajadores en el estado de California.<\/p>\n<p>Las v\u00edctimas de lesiones laborales a menudo son el blanco de legislaci\u00f3n adversa, sin embargo, nuestra oficina continuar\u00e1 la lucha para impulsar leyes y reformas justas y equitativas de Compensaci\u00f3n Laboral en el estado.<\/p>\n<p>El Proyecto de Ley de la Asamblea 1124, del asamble\u00edsta Henry Perea, dem\u00f3crata de Fresno, ordena a la DWC adoptar una lista basada en evidencia de medicamentos recetados que ser\u00e1n aprobados para los trabajadores lesionados. La divisi\u00f3n debe consultar con m\u00e9dicos, farmac\u00e9uticos, trabajadores y gerencia al desarrollar el formulario.<\/p>\n<p>AB 1124 requiere que el formulario se actualice al menos trimestralmente. Crea un comit\u00e9 de farmacia y terap\u00e9utica que incluye a farmac\u00e9uticos, m\u00e9dicos y el director m\u00e9dico ejecutivo de DWC para revisar esas actualizaciones.<\/p>\n<p>Otros proyectos de ley de compensaci\u00f3n para trabajadores aprobados en 2015 incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>AB 438, del asamble\u00edsta David Chiu, dem\u00f3crata de San Francisco, que requiere que el DIR y la DWC traduzcan los formularios de reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, las solicitudes para el programa Suplementario de Regreso al Trabajo, el vale de Beneficio Suplementario por Desplazamiento del Trabajo y las hojas informativas de DWC al chino Tagalo, coreano y vietnamita.<\/li>\n<li>AB 822, del asamble\u00edsta Ken Cooley, dem\u00f3crata de Rancho Cordova, que establece que no se necesita una determinaci\u00f3n final en los procedimientos de liquidaci\u00f3n de una compa\u00f1\u00eda insolvente antes de que se pueda presentar un reclamo cubierto a la Asociaci\u00f3n de Garant\u00eda de Seguros de California. El proyecto de ley tambi\u00e9n otorga un a\u00f1o a la persona que presenta una reclamaci\u00f3n para impugnar una denegaci\u00f3n por escrito. Si la denegaci\u00f3n se basa en no agotar otras opciones de seguro para pagar los beneficios, debe volver a presentarse dentro de los seis meses posteriores al momento en que se agot\u00f3 el otro seguro.<\/li>\n<li>SB 542, del Senador Tony Mendoza, D-Artesia, que agrega la frase &quot;red de proveedores m\u00e9dicos&quot; antes de las referencias al proceso de revisi\u00f3n m\u00e9dica independiente establecido por la Secci\u00f3n 4616.4 del C\u00f3digo Laboral para aclarar y diferenciar las revisiones realizadas dentro de una MPN y las IMR que revisar las decisiones de revisi\u00f3n de utilizaci\u00f3n. El proyecto de ley tambi\u00e9n requiere que cada MPN publique en su sitio web la informaci\u00f3n de contacto de la red y sus asistentes de acceso m\u00e9dico. El proyecto de ley tambi\u00e9n incluye una disposici\u00f3n que establece que la aprobaci\u00f3n de una modificaci\u00f3n importante de una MPN extiende la aprobaci\u00f3n de la red por cuatro a\u00f1os, pero la aprobaci\u00f3n de una modificaci\u00f3n menor no lo hace.<\/li>\n<li>SB 623, del Senador Ricardo Lara, dem\u00f3crata de Bell Gardens, que declara que una persona no puede ser excluida de recibir beneficios del Fondo de Beneficios para Empleadores No Asegurados o del Fondo Fiduciario de Beneficios por Lesiones Subsecuentes seg\u00fan su ciudadan\u00eda o estatus migratorio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El gobernador Jerry Brown tambi\u00e9n vet\u00f3 tres proyectos de ley de compensaci\u00f3n laboral este a\u00f1o.<\/p>\n<p>Brown dijo que la AB 305, de la asamble\u00edsta Lorena Gonz\u00e1lez, habr\u00eda reemplazado el sistema de clasificaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Estadounidense por un &quot;est\u00e1ndar poco definido y poco cient\u00edfico&quot;. La medida habr\u00eda ordenado que la calificaci\u00f3n de deterioro del c\u00e1ncer de mama fuera igual a la calificaci\u00f3n del c\u00e1ncer de pr\u00f3stata. Y habr\u00eda prohibido las decisiones de reparto basadas en el embarazo o la menopausia. Desafortunadamente, este proyecto de ley est\u00e1 vetado. Nuestros colegas de la Asociaci\u00f3n de abogados solicitantes de California contribuyeron decisivamente a que el proyecto de ley llegara al escritorio del gobernador y hubieran afectado la distribuci\u00f3n de miles de trabajadores lesionados cuyas indemnizaciones por discapacidad permanente se distribuyen entre causas ficticias no industriales.<\/p>\n<p>Brown vet\u00f3 la AB 1451, del asamble\u00edsta Rocky Chavez, republicano por Oceanside, que habr\u00eda extendido los beneficios de continuaci\u00f3n de salario seg\u00fan la Secci\u00f3n 4850 del C\u00f3digo Laboral para incluir a los salvavidas empleados por la ciudad de Oceanside. Brown dijo que la ciudad puede negociar los beneficios de compensaci\u00f3n laboral como parte del proceso de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n<p>Finalmente, Brown vet\u00f3 el AB 1542, del asamble\u00edsta Devon Mathis, republicano por Visalia y el asamble\u00edsta Ken Cooley, que habr\u00eda requerido que la DWC restableciera la designaci\u00f3n de evaluador m\u00e9dico calificado para neuropsicolog\u00eda. La DWC elimin\u00f3 la designaci\u00f3n en septiembre con el argumento de que la neuropsicolog\u00eda no es una especialidad reconocida por ninguna junta de licencias en el estado. Brown dijo que el proyecto de ley socava la autoridad de la DWC para aplicar est\u00e1ndares de elegibilidad consistentes para los QMEs. Desafortunadamente, los neuropsic\u00f3logos no tienen una especialidad en la junta que fue la base para el veto del gobernador a este proyecto de ley. Nuevamente, esto elimina una especialidad muy necesaria en neuropsicolog\u00eda para los evaluadores m\u00e9dicos calificados que necesitan los trabajadores lesionados en el estado de California.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resumen de la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores para 2015 La compensaci\u00f3n de trabajadores tuvo un a\u00f1o dif\u00edcil en el Estado de California. Muchos proyectos de ley que habr\u00edan ayudado a los trabajadores lesionados fueron vetados por el gobernador. 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