{"id":14960,"date":"2023-06-26T10:57:54","date_gmt":"2023-06-26T17:57:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/?p=14960"},"modified":"2023-06-26T10:59:13","modified_gmt":"2023-06-26T17:59:13","slug":"guia-de-acuerdos-de-indemnizacion-por-accidente-laboral-conozca-sus-opciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/es\/guide-to-workers-compensation-settlements-understanding-your-options\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda de acuerdos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral: Conozca sus opciones"},"content":{"rendered":"

Gu\u00eda completa de acuerdos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral: Conozca sus opciones<\/h1>\n

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Descargo de responsabilidad: La siguiente informaci\u00f3n tiene por objeto proporcionar una comprensi\u00f3n general de los acuerdos de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo y no debe interpretarse como asesoramiento jur\u00eddico.\"\"<\/a> Es importante tener en cuenta que s\u00f3lo un juez de compensaci\u00f3n de trabajadores en una sede de la Junta de Apelaciones de Compensaci\u00f3n de Trabajadores puede finalizar estos casos. En el estado de California, los abogados de lesiones de trabajo son abogados regulados, y s\u00f3lo pueden recibir honorarios aprobados por un juez de compensaci\u00f3n de trabajadores en una Junta de Apelaciones de Compensaci\u00f3n de Trabajadores. Recuerde que un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral no puede solicitar un pago anticipado de un trabajador lesionado sin la aprobaci\u00f3n de un juez de indemnizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Hay tres tipos principales de acuerdos o resultados para los casos de compensaci\u00f3n de trabajadores. El primero se conoce como \"Estipulaci\u00f3n con Solicitud de Adjudicaci\u00f3n\". Este tipo de acuerdo implica un porcentaje de incapacidad por lesi\u00f3n laboral que se paga con el tiempo de acuerdo con las leyes de compensaci\u00f3n de trabajadores establecidas por la legislatura de California. Es importante tener en cuenta que las normas pueden variar dependiendo de la fecha de su lesi\u00f3n debido a los frecuentes cambios en las leyes de compensaci\u00f3n de trabajadores. El importe del pago depender\u00e1 de sus ingresos y de si puede volver al trabajo despu\u00e9s de completar el tratamiento de la lesi\u00f3n laboral. Las prestaciones que reciba tambi\u00e9n variar\u00e1n en funci\u00f3n de la fecha de su lesi\u00f3n. Adem\u00e1s de las indemnizaciones por incapacidad, tiene derecho a percibir de por vida prestaciones de compensaci\u00f3n por accidente de trabajo en forma de atenci\u00f3n m\u00e9dica futura. Con este tipo de acuerdo, usted tiene derecho a reabrir su caso para obtener prestaciones adicionales de compensaci\u00f3n de trabajadores en un plazo de cinco a\u00f1os a partir de la fecha de su lesi\u00f3n laboral. Despu\u00e9s de este per\u00edodo de cinco a\u00f1os, el porcentaje de incapacidad por accidente de trabajo se convierte en definitivo, pero la atenci\u00f3n m\u00e9dica de por vida de compensaci\u00f3n de trabajadores permanece abierta.<\/p>\n

El segundo tipo de acuerdo de compensaci\u00f3n de trabajadores se conoce como \"Compromiso y Liberaci\u00f3n\". Este acuerdo implica un pago a tanto alzado libre de impuestos para resolver todas las cuestiones de compensaci\u00f3n de trabajadores relacionados con su caso de lesi\u00f3n de trabajo. Por lo general, estas cuestiones incluyen la incapacidad temporal, un porcentaje de incapacidad permanente por accidente de trabajo, los posibles beneficios retroactivos no pagados o sanciones, y la futura atenci\u00f3n m\u00e9dica por accidente de trabajo. Una vez que un juez de compensaci\u00f3n de trabajadores en una Junta de Apelaciones de Compensaci\u00f3n de Trabajadores aprueba un Compromiso y Liberaci\u00f3n, se convierte en un acuerdo final para todas las cuestiones, excepto en raras circunstancias.<\/p>\n

El tercer tipo de cierre para los casos de compensaci\u00f3n laboral es a trav\u00e9s de un juicio. El resultado de un juicio de compensaci\u00f3n al trabajador es generalmente similar a una Estipulaci\u00f3n con una Solicitud de Adjudicaci\u00f3n, como se discuti\u00f3 anteriormente. Sin embargo, durante el juicio, el juez de compensaci\u00f3n laboral revisar\u00e1 las pruebas y testimonios presentados y posteriormente emitir\u00e1 una decisi\u00f3n conocida como \"Conclusiones y Adjudicaci\u00f3n\". Si usted tiene \u00e9xito en el juicio, el juez le otorgar\u00e1 un porcentaje de incapacidad permanente, atenci\u00f3n m\u00e9dica futura y, potencialmente, otros beneficios o sanciones. En casos que involucran beneficios de compensaci\u00f3n al trabajador no pagados o denegaciones, el juez de compensaci\u00f3n al trabajador determinar\u00e1 la resoluci\u00f3n apropiada en el Findings & Award. Es importante tener en cuenta que las Conclusiones y laudo, que representa la decisi\u00f3n del juicio, puede ser apelada dentro de plazos espec\u00edficos mediante la presentaci\u00f3n de una petici\u00f3n de reconsideraci\u00f3n en determinadas circunstancias.<\/p>\n

Navegando por el camino a cualquiera de estos asentamientos de compensaci\u00f3n de trabajadores puede ser un reto, pero usted puede suavizar significativamente el viaje mediante la contrataci\u00f3n de un abogado con experiencia y locales de compensaci\u00f3n de trabajadores. Ponerse en contacto con un abogado con conocimientos locales, tales como las Oficinas Legales de Cleveland y Metz, puede ayudar mucho a lo largo de este proceso. No dude en ponerse en contacto con nuestra oficina para una consulta gratuita. Estamos orgullosos de servir al este del Condado de Los \u00c1ngeles, Condado de San Bernardino, y las \u00e1reas del Condado de Riverside.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una gu\u00eda comprensiva a los establecimientos de la remuneraci\u00f3n de los trabajadores: Comprender sus opciones Llame Email Texto Mapa Descargo de responsabilidad: La siguiente informaci\u00f3n tiene como objetivo proporcionar una comprensi\u00f3n general de los asentamientos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores y no debe interpretarse como asesoramiento jur\u00eddico. 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