{"id":303,"date":"2012-07-24T15:36:48","date_gmt":"2012-07-24T22:36:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/?page_id=303"},"modified":"2022-04-03T08:57:22","modified_gmt":"2022-04-03T15:57:22","slug":"preguntas-frecuentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/es\/preguntas-frecuentes\/","title":{"rendered":"Preguntas Frecuentes - Abogados Cleveland y Metz"},"content":{"rendered":"<h1>Preguntas y Repuestas Frecuentes<\/h1>\n<h3>\u00a0<a href=\"tel:1-909-980-9703\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6223 size-full\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/heder-phone-1-1.png\" alt=\"\" width=\"29\" height=\"29\" srcset=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/heder-phone-1-1.png 29w, https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/heder-phone-1-1-12x12.png 12w\" sizes=\"auto, (max-width: 29px) 100vw, 29px\" \/> Llamanos<\/a>\u00a0 \u00a0<a href=\"mailto:cc@clevelandmetzlaw.com\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6221\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/email-icon-150x150-1.jpg\" alt=\"\" width=\"29\" height=\"29\" srcset=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/email-icon-150x150-1.jpg 150w, https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/email-icon-150x150-1-12x12.jpg 12w\" sizes=\"auto, (max-width: 29px) 100vw, 29px\" \/><\/a> <a href=\"mailto:cc@clevelandmetzlaw.com\"><strong>Correo electr\u00f3nico<\/strong><\/a><strong>\u00a0\u00a0<\/strong><strong> <a href=\"sms:1-909-303-6374\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6222\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Cleveland-Metz-Text-150x150-1.png\" alt=\"\" width=\"29\" height=\"29\" srcset=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Cleveland-Metz-Text-150x150-1.png 150w, https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Cleveland-Metz-Text-150x150-1-12x12.png 12w\" sizes=\"auto, (max-width: 29px) 100vw, 29px\" \/><\/a>\u00a0<\/strong><a href=\"sms:1-909-303-6374\">Texto<\/a>\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/es\/encuentranos\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6224\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/map-icon-ClevelandMetz-150x150-1.png\" alt=\"\" width=\"29\" height=\"29\" srcset=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/map-icon-ClevelandMetz-150x150-1.png 150w, https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/map-icon-ClevelandMetz-150x150-1-12x12.png 12w\" sizes=\"auto, (max-width: 29px) 100vw, 29px\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/es\/encuentranos\/\">Mapa<\/a><\/h3>\n<p>Preguntas y respuestas sobre reclamaciones de compensaci\u00f3n de trabajadores de los abogados Cleveland y Metz: Hemos publicado muchas de las preguntas y respuestas frecuentes con respeto a la ley de compensaci\u00f3n de trabajadores de California. Contactenos por favor directamente con respecto a los asuntos extradinarios de su caso particular de herida de trabajo. Nuestra empresa esta aqu\u00ed para ayudar a trabajadores heridos, victimas de herida y sus familias.<\/p>\n<h4><a href=\"mailto:cc@clevelandmetzlaw.com\"><strong>Correo Electr\u00f3nico Directo: Abogado Charles Cleveland<\/strong><\/a>\u00a0Especialista Certificado en la Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores<\/h4>\n<h3><a href=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Workers-Rights-Video-Spanish.mp4\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\" style=\"font-family: 'times new roman', times, serif;\">Haga clic para ver el Video Informaci\u00f3n<\/span><\/a><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#q1\">\u00bfDebo retener you un abogado de la compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#q2\">\u00bfQue es el valor de mi reclamo?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#q3\">\u00bfCuanto cuesta retener un abogado?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q4\">\u00bfCuesta algo averiguar si tengo un reclamo bueno de compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q5\">\u00bfEstoy herido por lo tanto, incapaz de viajar?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q6\">\u00bfTengo que ir a su oficina para retener su bufete de abogados?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q6\">\u00bfSi abro un reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores mi puede despedir mi jefe?<\/a><a href=\"https:\/\/www.abogadosdetrabajadores.com\/contacto\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1327 size-medium\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/Screenshot-2015-08-07-16.50.13-300x130.png\" alt=\"Accidente de Trabajo abogado cerca de Riverside California \" width=\"300\" height=\"130\" \/><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q8\">\u00bfCuanta experiencia tiene su bufete de abogados?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q9\">\u00bfYo ya contrate a un abogado pero yo no soy feliz con su representaci\u00f3n. \u00bfEs dif\u00edcil de retener a otro abogado para representarme?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q10\">\u00bfDebo de confiar en el medico donde mi empleador o compa\u00f1\u00eda de segueros me a enviado?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q11\">\u00bfPorque necesito yo abogado de la compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q12\">\u00bfQue es Compensacion de trabajador?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q13\">\u00bfSi soy tratado por un m\u00e9dico de compa\u00f1\u00eda de seguros, tengo yo el derecho de ver a mi propio m\u00e9dico en alg\u00fan punto?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q14\">\u00bfFui herido en el trabajo, consigo el tratamiento m\u00e9dico?<\/a><a href=\"https:\/\/www.abogadosdetrabajadores.com\/contacto\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1328 size-medium\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/Screenshot-2015-07-26-15.36.41-300x166.png\" alt=\"Abogado de la herida de trabajo cerca de San Bernardino California\" width=\"300\" height=\"166\" \/><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q15\">\u00bfPagos Temporarios de incapacidad?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q16\">\u00bfPagos de incapacidad permanente PDA?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q17\">\u00bfQue pasa si mi reclamo es negado?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q18\">\u00bfPuedo continuar a trabajar si abro un reclamo de la compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q19\">\u00bfQue tipos de arreglos est\u00e1n disponibles?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q20\">\u00bfPuedo recibir yo tratamiento m\u00e9dico si he sido dado de alta por mi m\u00e9dico?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q21\">\u00bfPuedo tener yo un reclamo personal de herida con mi herida de trabajo?<\/a><a href=\"https:\/\/www.abogadosdetrabajadores.com\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1329 size-medium\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/Screenshot-2015-07-26-15.36.02-300x118.png\" alt=\"Abogado de la herida de trabajo cerca de Riverside California\" width=\"300\" height=\"118\" \/><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q22\">\u00bfSi recibo la compensaci\u00f3n de trabajadores, tambi\u00e9n puedo demandar yo a mi empleador en el tribunal?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q23\">\u00bfQue clase de cuidado medico soy permitido yo?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q24\">\u00bfQue si mi empleador insiste que trabaje despu\u00e9s de que fue herido?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q25\">\u00bfDebo reportar le yo la herida a mi empleador?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q26\">\u00bfQue hago si me ignoran? Sere despedido?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q27\">\u00bfPuedo permanecer yo en mi trabajo si abro un reclamo?<\/a><a href=\"https:\/\/www.abogadosdetrabajadores.com\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1111 size-medium\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/Accidente-de-trabajo-abogado-comentario-2-300x113.png\" alt=\"Accidente de trabajo abogado cerca de Rialto California \" width=\"300\" height=\"113\" \/><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q28\">\u00bfQue si trabajo en un trabjo que mi paga en efectivo?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q29\">\u00bfQue si trabajo ilegalmente o si no tan residente?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q30\">\u00bfQue si soy un voluntario?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q31\">\u00bfQue si me muero?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q32\">\u00bfEs compensaci\u00f3n de trabajadores solo para heridas f\u00edsicas?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q33\">\u00bfQue si mi empleador hizo algo intencionalmente o negligente a mi?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q34\">\u00bfQue si mi empleador hizo nada malo, pero fui herido?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q35\">\u00bfQue si fui parcialmente culpable en el accidente?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q36\">\u00bfQue si tengo una herida anterior?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q37\">\u00bfQue si tengo antecedentes penales?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q38\">\u00bfTodas las heridas de trabajo est\u00e1n cubiertas por la compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"#q38\">\u00bfInformes para trabajadores heridos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><a name=\"q1\"><\/a> \u00bfDebo retener abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/h4>\n<p>Si ha sido lastimado en el trabajo, tiene la opcion de estar representado por un abogado. La compensaci\u00f3n de trabajadores ha sido disendada por portadores de seguro para ser <a href=\"https:\/\/www.abogadosdetrabajadores.com\/contacto\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1003 size-medium\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Cleveland-Metz-Review-Attorney\u2013Abogado-1-300x222.jpg\" alt=\"Accidentes de trabajo abogado cerca de San Bernardino, California\" width=\"300\" height=\"222\" \/><\/a>virtualmente imposible navegar por personas que no son abogados. La \u00fanica ventaja de no tener abogado es que no tiene que pagar los honorarios de el abogado. El problema con no tener un abogado es el hecho que los ajustadores de seguro y sus abogados son informados y experimentados en utilizar el laberinto de reglas de compensaci\u00f3n de trabajador para negar o demorar beneficios a un trabajador herido. El gobernador Arnold Schwarzenegger en 2004 eso cambios masivos en el sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores que todos los cuales fueron perjudiciales a trabajadores heridos y sus familias. Trabajadores que no est\u00e1n representados hacen muchos errores debido a su falta de experiencia en leyes de compensaci\u00f3n de trabajadores, muchos de estos errores son irrevocables por un abogado despu\u00e9s del hecho. Un abogado informado y experimentado en compensaci\u00f3n de trabajadores puede indicar al trabajador herido por el laberinto para asegurar que reciban el tratamiento m\u00e9dico apropiado, pagos temporarios de incapacidad y un premio de permanente arreglo adecuado de incapacidad en conclusi\u00f3n del caso.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q2\"><\/a> \u00bfQue es el valor de mi reclamo?<\/h4>\n<p>El valor monetario de su reclamo es determinado por la severidad y la naturaleza de su incapacidad. Ningun abogado \u00e9tico le puede decir el \u201cvalor\u201d de su reclamo hasta que tengan todos los hechos y la evidencia para hacer tal determinaci\u00f3n. La tranquilidad que usted ganara de sab er que sus derechos son protegidos por abogados experimentados en compensaci\u00f3n de trabajadores es inapreciable.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q3\"><\/a> \u00a0\u00bfCuanto cuesta retener un abogado?<\/h4>\n<p>Nuestra consulta inicial es gratis y todos los reclamos de herida de trabajo son tomados una base de contingencia. Una base de la contingencia significa que usted no paga <a href=\"https:\/\/www.abogadosdetrabajadores.com\/contacto\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1037 size-full\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/Abogado-comentarios-y-testimonios-1.png\" alt=\"Accidentes de trabajo abogado cerca de Moreno Valley, California\" width=\"525\" height=\"92\" \/><\/a>cualquier honorario de abogado a menos que obtengamos un resultado. En compensaci\u00f3n de trabajadores el \u201chonorario\u201d es un porcentaje que es puesto por el Tribunal. Nuestra oficina solicita 15% como un honorario en la mayor\u00eda de los casos. En otros asuntos, nosotros hemos puesto arreglos de honorarios de contingencia. - Tenga cuidado de cualquier abogado de compensaci\u00f3n de trabajador que le pregunta a usted para cualquier pago anticipado de honorarios como esta pr\u00e1ctica es ilegal. Los abogados de la compensaci\u00f3n de trabajadores solo son pagados con la aprobaci\u00f3n de juez de la corte de compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q4\"><\/a> \u00bfCuesta algo averiguar si tengo un reclamo bueno de compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/h4>\n<p>La consulta esta absolutamente libre. De hecho, usted nunca pagara un honorario de su propia bolsa ni ocurri\u00f3 un cuente de nosotros. El honorario de abogado es pagagdo a <a href=\"https:\/\/www.abogadosdetrabajadores.com\/contacto\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1038 size-full\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/Abogado-comentarios-y-testimonios-3.png\" alt=\"Accidentes de trabajo abogado cerca de Highland, California\" width=\"521\" height=\"226\" \/><\/a>multas de su caso y sale del continuo de su arreglo o el premio. El honorario del abogado es 15% del arreglo o el premio.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<p><a name=\"q5\"><\/a>\u00bfSo herido por lo tanto, incapaz de viajar. Tengo que ir a su oficina para retener su oficina de abogados?<\/p>\n<p>No, podemos enviar a nuestro investigador a encontrarte en su casa, a menudo el mismo dia que usted llama.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q6\"><\/a>\u00bfSi archivo reclamo de la compensaci\u00f3n de un trabajadores puede mi fuego de jefe mi?<\/h4>\n<p>Es ilegal para un empleador para discriminar o vengar contra usted para archivar reclamo de la compensaci\u00f3n de un trabajadores. Si es terminado injustamente, lo ayudaremos a encontrar que un abogado para consultar con asuntos de empleo.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q8\"><\/a>\u00bfCuanta experiencia tiene su firma del abogado?<\/h4>\n<p>Nuestra oficina ha manejado reclamos de la compensaci\u00f3n de millas de trabajadores. Tenemos mas de 30 anos de experiencia combinada de pleito en el campo de la ley de compensaci\u00f3n de trabajadores. Somos miembros de los Solicitantes de California Abogados Asociaci\u00f3n y los Comsumidores Abogados Asociaci\u00f3n de Los \u00c1ngeles. Nuestra empresa ha entrado desde hace ocho a\u00f1os en el apoyo no lucrativo de derecho heridos de trabajadores en el poder legislativo del estado de California.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q9\"><\/a>\u00bfYo ya contrate a un abogado pero yo no soy feliz con su representaci\u00f3n. \u00bfEs dif\u00edcil de retener a un abogado para representarme?<\/h4>\n<p>Puede cambiar a abogados en tiempo. Como a veces podemos recomendar que permanezcan con su abogado actual que depende de una revisi\u00f3n de su archivo. Si nos sentimos que su caso ha sido descuidado, tomaremos contentamente el manejo du su caso. Nuestra oficina manejara la transicion para usted.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><a class=\"topLinks\" href=\"#top\">Parte superior<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q10\"><\/a>\u00bfDe sobrepaso debo fiarme yo el medico qu mi empleador o compa\u00f1\u00eda de seguros me env\u00eda?<a href=\"https:\/\/www.abogadosdetrabajadores.com\/contacto\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1039 size-full\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/Charles-Cleveland-Abogado-Testimonio-1.png\" alt=\"Abogado de la herida de trabajo cerca de Ontario, California\" width=\"515\" height=\"158\" \/><\/a><\/h4>\n<p>No, ese medico es de no all\u00ed le ayudar\u00e1. En California, es probable que tendr\u00e1 que tratar dentro de un conjunto m\u00e9dico de la red de proveedor arriba por su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros. Su elecci\u00f3n de tratar a medico tendr\u00e1 un impactor grande sobre como es tratado. Un abogado lo ayudara a hacer le elecci\u00f3n para usted dentro de la red medica de proveedor para consequir el mejor cuidado medico. Si su reclamo es negado, su abogado le ayudara a conseguir el cuidado medico fuera de la red medica de proveedor. Manejar el caso mismo y fiarse de los m\u00e9dicos de la compa\u00f1\u00eda de seguros puedes ser problematicos, si no devastando a su futuro. Debe recordar que los m\u00e9dicos industriales de dispensario y compa\u00f1\u00eda de seguros cada d\u00eda para mantener su negocio. Ellos solo tiene que tratar con usted una vez. Piense de ello.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<p><a name=\"q11\"><\/a>\u00bfPor que necesito yo un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores?<a href=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-Charles-Cleveland-Fontana-2019.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-3949\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-Charles-Cleveland-Fontana-2019-720x178.png\" alt=\"Abogado Rancho Cucamonga\" width=\"720\" height=\"178\" srcset=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-Charles-Cleveland-Fontana-2019-720x178.png 720w, https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-Charles-Cleveland-Fontana-2019-768x190.png 768w, https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-Charles-Cleveland-Fontana-2019.png 865w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Un abogado experimentado de la compensaci\u00f3n de trabajadores proteger\u00e1 sus derechos. Trataremos con la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador y el abogado para que pueda ser aliviado de mucho el \u00e9nfasis implicado con ser herido. Puede necesitar un abogado a causa de reglas legales complejas implicadas en su proceso de reclamo, o porque la servidad de sus heridas quiz\u00e1s cause que su compensaci\u00f3n mucho de la norma, porque una compa\u00f1\u00eda de seguros se niega a asentarse un asunto en de buena fe o si su reclamo es negado basado en un reporte de doctor que reclamo usted no es heridos. Un abogado procurara demostrar su herida es el trabajo relacionado reuniendo la evidencia m\u00e9dica apropriada, y documente sus heridas para que reciben compensaci\u00f3n apropriada seg\u00fan el Codigo del Trabajo.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<p><a name=\"q12\"><\/a><\/p>\n<h4>\u00bfQue es Compensacion de Trabajador?<\/h4>\n<p>La compensaci\u00f3n de trabajadores es el programa social mas viejo de seguro. Fue formado sobe hace 100 a\u00f1os. Es un no-sistema de defecto, significando que trabajador herido no debe demostrar <a href=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-Charles-Cleveland-Rialto-2019.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-3948 size-medium\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-Charles-Cleveland-Rialto-2019-720x188.png\" alt=\"ogado de fontana\" width=\"720\" height=\"188\" srcset=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-Charles-Cleveland-Rialto-2019-720x188.png 720w, https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-Charles-Cleveland-Rialto-2019-768x201.png 768w, https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-Charles-Cleveland-Rialto-2019.png 865w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a>la heridad fue alguin critica recibir trabajadores beneficios de compensaci\u00f3n para un en la herida de trabajo. Si es herido en el trabajo o sufre un trabajo enfermedad relacionada que previene usted de trabajarle tiene derecho a recibir beneficios del programa de compensaci\u00f3n de sus trabajadores del estado. Usted tambi\u00e9n es permitido al cuidado m\u00e9dico. El sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores es un trato entre empleados y empleadores. Los empleados herido reciben beneficios limitados de la compensaci\u00f3n de trabajadores relacionados a estatuas y estos son el remedio exclusivo para empleados heridos contra su empleador, aun cuando el empleador causo con negligencia la herida. Esto elimina la necesidad para un ensayo del jurado. Por lo tanto abogado de la compensaci\u00f3n de un trabajadores es necesario para demostrar que la herida fue sostenido en el trabajo o cuanto en beneficios un trabajador herido tiene derecho para recibir. - Recuerde que esto es un reclamo para beneficios; usted no demanda a su empleador. La compensaci\u00f3n de trabajador es un proceso administrativo de la ley.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><a class=\"topLinks\" href=\"#top\">Parte superior<\/a><\/p>\n<p><a name=\"q13\"><\/a>\u00bfSi soy tratado por un m\u00e9dico de compa\u00f1\u00eda de seguros, tengo yo un dercho de ver a mi propio m\u00e9dico en alg\u00fan punto?<\/p>\n<p>Si esta una red medica de proveedor que usted puede elegir hasta tres m\u00e9dicos en esa red. Tambien, si su herida es grave, tiene generalmente el derecho a una segunda opini\u00f3n. Si una disputa surge con su medico que trate, puede ir a un medico encargado de las an\u00e1lisis concordado a un panel del estado califico evaluador medico para resolverse la disputa.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q14\"><\/a> \u00bfFui herido en el trabajo, consigo el tratamiento m\u00e9dico?<\/h4>\n<p>La Constitucion de California garantiza el tratamiento medico para trabajadores heridos. El Solicitante (el trabajador herido) tiene derecho a todo tratamiento medico razonablemente necesario para curar a el \/ ella de afecta de cualquier y todo el trabajo relaciono herida. La obligaci\u00f3n del empleador para proporcionar tratamiento m\u00e9dico necesitado surge cuando la herida es reportada apropriadamente al empleador. Para todas las heridas aceptados que ocurren antes de o despu\u00e9s de la <a href=\"https:\/\/www.abogadosdetrabajadores.com\/contacto\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1046 size-full\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/Abogado-comentarios-y-testimonios-4-300x129.png\" alt=\"Accidentes de trabajo abogado cerca de Pomona, California\" width=\"300\" height=\"129\" \/><\/a>reforma de 2004, el empleador control tratamiento medico por el uso de redes medicas de proveedor. Muchas de estas redes son aparejadas contra usted. El trabajador herido es necesario seleccionar un m\u00e9dico que trata de la red m\u00e9dica de proveedor establecido por el portador de empleador y \/ o seguro. Seleccionar que trata medico es muy critico y un abogado experimentado le puede ayudar con esa selecci\u00f3n. Un trabajador herido puede cambiar tratar trata siempre que el nuevo m\u00e9dico que trate es seleccionado de la red medica de proveedor.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q15\"><\/a> Si su caso es negado\u2026<\/h4>\n<p>puede tratar fuera de la red medica de proveedor. Si su reclamaci\u00f3n es negada, conseguiremos un evaluador m\u00e9dico calificado. Esto es un doctor certificado por el estado de California darle una opini\u00f3n independiente sobre su herida de trabajo y accidente. Los abogados Cleveland y Metz escoger\u00e1n al mejor doctor neutro para usted.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><a class=\"topLinks\" href=\"#top\">Parte superior<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q16\"><\/a> Pagos temporarios de Incapacidad de Suma<\/h4>\n<p>Si trata los estados de medico que usted puede no hacer su trabajo usual y de costumbre y no hay trabajo modificado disponible para usted, el trabajador herido tiene derecho a Beneficios Temporarios de Incapacidad de Suma pagadores en la tasa actual, bisemanal, que es las ganancias por termino medio semanales dependientes en la fecha de su herida. La tasa temporaria de la incapacidad es dos tercios del hiri\u00f3 el promedio trabajador las ganancias semanales. El m\u00e1ximo acutal la tasa que semanal para herida varia de $881,66 para herida que ocurre hasta 2007. La cantidad m\u00e1xima de incapacidad temporaria para casos aceptados es 104 semanas. Si su reclamo es negado, puede tener derecho para indicar incapacidad para un ano.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q16\"><\/a>Incapacidad Permanente Pagos PDA<\/h4>\n<p>Permanente incapacidad ha sido definida como una incapacidad que causda deterioro de ganar la capacidad, futuro principalmente disminuido que gana la capacidad a causa de la herida <a href=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-John-Metz-Fontana-2019.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-3947\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-John-Metz-Fontana-2019-720x186.png\" alt=\"Abogado de Rialto Herida\" width=\"720\" height=\"186\" srcset=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-John-Metz-Fontana-2019-720x186.png 720w, https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-John-Metz-Fontana-2019-768x198.png 768w, https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accidentes-de-trabajo-abogado-John-Metz-Fontana-2019.png 852w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a>relactiono detrior. Significa generalment que el trabajador herido ha sostenido una permanente capacidad disminuida para competir en el Mercado abierto del trabajo. Si tiene incapacidad permanente, tendra derechos a pagos permanentes de la incapacidad se baso en el porcentaje de incapacidad que ha sostenido. Este porcentaje es determinado por su medico que trate, medico encargado de las analisis concordado, o panel de estado calificaron evaluador medico. Si no hay acuerdo, jued de la compensaci\u00f3n de un trabajador determinara la calificacion de incapacided. Si un trabajador herido es creido en ser 100% totalmente descapacitado, entonces el trabajador recibi\u00f3 la tasa total temporaria de incapacidad para la vida con incrementos segun el coste de la vide periodicos para heridad que ocurre despu\u00e9s de 2003. Para menos de 100% de incapacidad la tasa maxima para heridas que ocurren el ano 2006-2019 estan entre $230.00 y $290.00. La tasa de $230.00 es para incapacidades que recorren de 1% a 69%, $270.00 para incapacidades que recorren de 70% a 99%. La tasa para heridas que ocurren en a\u00f1os anteriores varian. La incapacidad parcial padadera es permanente basada en el porcentaje de incapacidad que el trabajador herido ha sostenido. Permanente beneficios de la incapacidad empiezen cuando los m\u00e9dicos encuentran que el hirio la condici\u00f3n de trabajador ha alcanzado una meseta o llega a ser lo que llaman permanente e inmovil o han alcanzado la mejora m\u00e9dica m\u00e1xima. Para heridas que ocurren desde 2005, la incapacidad permanente ser\u00e1 basda en la opini\u00f3n de doctor que trata o posiblemente un Medico encargado de las analisis Calificado o un Medico encardago de las analisis Concordado que ha examinado al trabajador herido. Conseguir acceso a al tratamiento ya los examines medico ha sido retringido severamente por reforma de compnsacion d elos trabajadores de Arnold Schwarznegger en 2004. Es importante dares cuenta de que trabajador herido no es permitido a dinero para el dolor y sufrimiento, el inconveniente o la molestia , ni es el trabajador herido permitido al reembolso para la perdida de sueldos. En una herida trabajo-relacionado, el trabajador herido tiene derecho para recibir beneficios permanentes de incapacidad, benificio temprarios de incapacidad, y tratamiento m\u00e9dico para curar o aliviar los efectos de la herida.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<p><a name=\"q17\"><\/a>\u00a0\u00bf<strong>Que si mi reclamo es negado?<\/strong> \u00a0<\/p>\n<p>La compania de seguros puene poner su reclamo en una demora de novente-dia para investigar su herida. Si su reclamo es negado, tendra el cargo de establecer que la herida surgio fuera de y ocurrio duarante su empleo. La compania de seguros puede reclamar que fue un contratista independiente, o que su heridad no fue causada por su empleo, o que la herida preexistio su empleo. A menduo tiempos, la companie de seguro Negara simplemente su reclamo porque usted no firmo una autorizacion medica ni indicaran que no hay evidencia medica de apoyar su reclamo. Si su herida es negada, debe archivar para Beneficios de Incapacidad de Estado inmediatamente. Necesitara certificacion medico para calificar. Si su herida es negada, entonces su reclamo tendra un termino de prescripciones de un ano. Esto significa que debe archiavar una Apilcacion para la Sentencia de Reclamo con Atracciones de Compensacion de los Trabajadores apropriados Abordar dentro de un ano de la fecha de su herida o su reclamo sera impedido siempre. Parte superior<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<p><a name=\"q18\"><\/a>\u00bf<strong>Puedo seguir trabajando si archivo un reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores? <\/strong><\/p>\n<p>El hecho que trabaja o ha sido regresado a trabajar no afecta su derecho de seguir permanente incapacidad o tratamiento m\u00e9dico adicional. Muchos trabajadores heridos regresan al mismo trabajo, aunque tengan incapacidad permanente parcial a que son permitidos. La compania de seguro no siempre la paga la permanente incapacidad a que el trabajador herido es permitido segun la opinion medica de los medicos implicados en el caso. No confunda la capacidad de trabajar con el derecho de recibir permanantes beneficio de incapacidad para una herida ni el derecho al tratamiento m\u00e9dico continuo. Muchas personas oyen que las palabras permanente incapacidad y piensan que haran nunca yendo a trabajar otra vez sin embargo esto descamina algo como la escala de incapacidad esta en algun lugar entre cero y 100%.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<p><a name=\"q19\"><\/a><\/p>\n<h4>\u00bf<strong>Que tipos de arreglos estan disponibles?<\/strong><\/h4>\n<p>El caso de la <a href=\"https:\/\/www.abogadosdetrabajadores.com\/clases-de-acuerdos-en-casos-de-compensacion-de-trabajadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">compensaci\u00f3n de un trabajador puede ser asentado generalmente en una de tres maneras diferentes.<\/a> \u00a0 Primero, el puede ir a jucio, en que embala al juez toma una decision en todos lo asuntos pertinentes. El juez publicara una Conclusione y Concedera. En Segundo lugar, un caso <a href=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/Abogado-comentarios-y-testimonios-1-300x521.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1045 size-full\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/Abogado-comentarios-y-testimonios-1-300x521.png\" alt=\"Abogado de Accidentes cerca de Colton California\" width=\"300\" height=\"52\" \/><\/a>puede resolverse por medio de un Compromisio y Liberacion, que es un lleno y la liberacion final de cualquier y todos los beneficios, con la excepcion posible de beneficios vocacionales de rehabilitacion. Estos son un arreglo de cantidad global. Se asientea para siempre cualquir derecho para promover tratamiento m\u00e9dico y cierra genaralmente todos los asuntos el caso de compensaci\u00f3n de trabajadores. En Tercer lugar, un caso puede resolverse por medio de una Estipulacion con una Peticion para el premio. Con una estipulacion, los pagos para permanente incapacidad son hechos bisemanalmente y el trabajador herido hace probable reciba future tratamiento medico para la vida. Con una Estipulation con Peticion para Concede los partidos aceptan un cierto nivel de incapacidad permanente. El jues decidira si el trabajador herido tiene derecho a un futuro tratamiento m\u00e9dico basado en la evidencia m\u00e9dica en el caso. Si es concedido tratamiento m\u00e9dico adicional que tendra derecho a todo razonablemente y tratamiento necesario para loas partes especificadas del cuerpo herdio para el equilibrio de su vida. El trabajador herido tambien tendria el derecho de peticionar a abrir el caso debe al trabajador volver sostiene nueve e incapacidad adicional en tiempo dentro de cinco anos de la fecha de herida.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<p><a name=\"q20\"><\/a>\u00a0\u00bf<strong>\u00bfPuedo recibir tratamiento medico so he sido soltado por mi medico?<\/strong><\/p>\n<p>Si ha sido soltado del tratamiento por su primaria que trata a medico, tiene no derecho adicional al tratamiento. Usted o tedra que convencer su primaria que trata a medico para reintegrar tratamiento medico o debe ir a un Medico encargado de las analisis Calificado para y aseurar una opinion en el asunto medico de tratamient. Si el Medico encargado de los analisis Cailficado, o QME, cree que debe recibir tratamiento m\u00e9dico adicional, el asunto puede ser traido al ensayo para una decision por juez de la compensaci\u00f3n de un trabajador.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q21\"><\/a>\u00bf<strong>Tengo un reclamo personal posible de herida de mi herida del trabajo?<\/strong><\/h4>\n<p>El Codigo de Trabajo impide que un trabajador herido demande un empleador para una herida causo debido a la negligencia del empleador en la mayoria de las situaciones. Si el empleador es <a href=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Workers-Compensation-lawyer-Charles-Cleveland-Ontario-2019.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-3946\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Workers-Compensation-lawyer-Charles-Cleveland-Ontario-2019-720x189.png\" alt=\"Abogado de Accidente de Lesiones Ontario\" width=\"720\" height=\"189\" srcset=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Workers-Compensation-lawyer-Charles-Cleveland-Ontario-2019-720x189.png 720w, https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Workers-Compensation-lawyer-Charles-Cleveland-Ontario-2019-768x202.png 768w, https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Workers-Compensation-lawyer-Charles-Cleveland-Ontario-2019.png 859w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a>voluntariosamente sin seguro medico, el trabajador herido tiene la opci\u00f3n de demander al empleador en el tribunal civiles y \/ o seguir reclamo de la compensaci\u00f3n de un trabadores contra el empleador sin seguro medico. En muchas situaciones el trabajador herido tiene una herida personal o reclamo de obligaci\u00f3n de productos contra una persona a la entidad de ora manera que el empleador. Por ejemplo, si el trabajador herido sostiene una herida al operar un autom\u00f3vil y el defecto del accidente es causar por otro partido de otra manera que el empleador. Muchos accidentes de construcci\u00f3n implican negligencia por una entidad de otra manera que el empleador de trabajadores. Las heridas que implicam productos a mendudo ocasionan productos reclamos de obligaci\u00f3n que el trabajador herido puede seguir contra otras empresas. Si su reclamo esta contra una entidad gubermental, had yn requisite que archiva un reclcamo escrito formal con la entidad gubermanetal apropiada dentro de seis meses de al fecha de herida. Si falla de archivar un reclamo escrito dentro de este period de tiemp, es probable que su reclamo despues sea impedido. Es importante que un trabajador herido consida el consejo informado y experimentado en remedies colaterales poisbles como herida personal o reclamos de obligacion de productos. Hay un termino de precripciones de dos-ano en el Estado de California en herida personal o reclamos de obligaciones de productos que ocurren desde el ano 2003. Es importante que un trabajador herido contacte a un abogado tan pronto como posbile asegurar el consejo en algun asunto reglamentario y para preserver evidencia necesaria para seguir cualqueir otros remedios legales.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><a class=\"topLinks\" href=\"#top\">Parte superior<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q22\"><\/a> \u00bf<strong>Si recibo la compensaci\u00f3n de trabajadores, tambien puedo demander yo a mi empleador en el tribunal?<\/strong><\/h4>\n<p>Generalmente, usted no puede. El sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores fue establecido como la parte de un trato entre empleadores y empleados. A cambio de abandoner el derecho de exigder a un empleador en el tribunal, consique la compensaci\u00f3n de trabajadores no beneficiaria asunto que estuvo en defecto. Puede poder demander en el tribunal si su herdia fue causada por alguien de otra manera que su empleador. Por ejemplo, si es un conductor de entrega y otro conductor corre una luz roja y le golpeo que entonces causa herida, tendria derecho a danos personales de herida asi como beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores con algunas limitaciones en cuanto a los beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores con algunas limitaciones en cuanto a los beneficios entregados.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<p><a name=\"q23\"><\/a> <strong>Que clase del cuidado medico soy permitito?<\/strong><\/p>\n<p>Los trabajadores heridos tienen derecho a recibir todo el cuidado m\u00e9dico requirio razonablemente curar o aliviar los efectos de la herida, con ningun costo al empleador como garantizado por la Constituci\u00f3n de California. Hay varias limitaciones en el tratamiento medico en el nuevo sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores que puede ser particular a su caso.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q24\"><\/a> \u00bf<strong>Que si mi empleador insiste que trabaje despues de que fuera herido?<\/strong><\/h4>\n<p>Si su empleador insiste que complete funciones de trabajo que sus medicos has aconsejado ustd en contra o usted se siente dolor que complete ciertas tareas usted otra vez debe notificar a su empleador que usted puede no hacer estas tareas a causa de su herida. Reporte este incidente a su abogado en su m\u00e9dico que trata.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q25\"><\/a> \u00bf<strong>Debo reportear le yo la herida a, mi empleador?<\/strong><\/h4>\n<p>Si, debe reportear una herida que ocurre en el lugar de trabajo a su empleador como pronto tiene sucede. Le deben dar una forma de reclamo DWC1 a llenar. Haga una nota en cuanto al tiemo de la fecha y que usted hablo con. Tambi\u00e9n nota si le dan un forma de reclamo o no.<\/p>\n<p><a class=\"topLinks\" href=\"#top\">Parte superior<\/a><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q26\"><\/a> \u00bf<strong>Que si me ignoran?<\/strong><\/h4>\n<p>Si si empleador le ignora cuand trata de reportear una herida que usted todavia debe ir inmediatamente a ver un medico. Si su empleador le despided ve a un abogado inmediatamente. Puede tener un derecho de abrir un caso injusto de terminacion para la discriminacion basado en herida o para fallar de acomodar sus heridas. Si su empleador trata de hablarle a utilizar su serguro de enfermedad e indicar privados el accidente ocurrido en caso, no haga esto como la compa\u00f1\u00eda de seguros lo utilizara contra usted luego cuando decida a reporter como un herida de trabajo.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q27\"><\/a> \u00bf<strong>\u00bfPuedo permanecer en mi trabajo si abro un relcamo?<\/strong><\/h4>\n<p>Si, puede permanecer en su trabajo si abre un reclamo y su estado de medicl que tartan que usted puede el trabajo usual y de costubre o el trabajo modificado si esta parte superior disponsible.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q28\"><\/a> \u00bf<strong>Que sucede si el trabajo me paga en efectivo?<\/strong><\/h4>\n<p>Incluso si tiene un trabajo que le paga usted en efectivo todavia es permitido para abrir el caso de la compensaci\u00f3n de un trabajador. Debe poder demostrar su empleo aunque con nominas, con los cheques pagados, con los recibos de depsito, con las tarjetas de registro horario o con tales documentos.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q29\"><\/a> \u00bf<strong>Que pasa si yo estoy trabajando ilegalmente o no es residente?<\/strong><\/h4>\n<p>Si es un trabajador ilegal (no utiliza un n\u00famero del seguro social valido) ni es un residente que usted todavia est\u00e1 permitido para abrir el caso de compensaci\u00f3n de un trabajador. Debe poder demostrar su empleo aunque con nominas, con las tarjetas de registro horario o con otros tales documentos.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q30\"><\/a> \u00bf<strong>Que si soy un volutario? <\/strong><\/h4>\n<p>Si es un voluntario y es herido en el lugar de trabajo bajo las leyes del Estado de California que usted no est\u00e1 permitido para abrir el caso de la compensaci\u00f3n de un trabajador.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><a class=\"topLinks\" href=\"#top\">Parte superior<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q31\"><\/a> \u00bf<strong>Que si me muero?<\/strong><\/h4>\n<p>Si usted se muere debido a un trabajo relaciono herida que esto puede ser acci\u00f3n de la compensaci\u00f3n de un trabajadores de indemnizaci\u00f3n por fallecimiento<\/p>\n<p>cimiento. Puede todavia permitir para abrir el caso de la compensaci\u00f3n de un trabajador. La difunta familia puede abrir un caso. Hay plazao de tiempo limite especificos a archivar un reclamo de la muerte que debe ser adherido tambien.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q32\"><\/a> \u00bf<strong>\u00bfEs la compensaci\u00f3n de trabajadores solo para heridas f\u00edsicas?<\/strong><\/h4>\n<p>Los casos de la compensaci\u00f3n de trabajadores pueden ser abiertos para herids fisicas asi como enfasis y para dano psicologico. Muchas personas se sienten enfasis del exceso de trabajo, de ocupaciones estresanes, o de acontecimientos traumaticos como robo a asltos en el lugar de trabajo. El molde y la explosion toxica, las enfermedades sangre-soportados, desordenes gastrointestinales y album cardiopulmonars tambien pueden ser heridas compensables de trabajo.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><a class=\"topLinks\" href=\"#top\">Parte superior<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q33\"><\/a> \u00bf<strong>Que sucede si mi empleador hizo algo intensionalmente negligente para mi?<\/strong><\/h4>\n<p>Si su empleador hizo also intencionalment o enormemente negligente a usted cause su herida, puede tener derecho a seguir una Causa Grave y Voluntariosa de Accion como la parte de reclamo de la compensaci\u00f3n de sus trabajadores.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><a class=\"topLinks\" href=\"#top\">Parte superior<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q34\"><\/a> \u00bf<strong>Que si mi empleador hizo nada malo, pero fui herido?<\/strong><\/h4>\n<p>Incluso si su empleador hiciera nada malo a usted todavia puede abrir el caso de la compensaci\u00f3n de un trabajador si fue herido en el lugar de trabajo si necesita los beneficios dispnibles.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q35\"><\/a> \u00bf<strong>\u00bfQue sucede si parcialmente fue culpa?<\/strong><\/h4>\n<p>Incluso si fuera parcialmente responsable de su herida usted todavia puede abrir el caso de la compensaci\u00f3n de un trabajador si es necesario los beneficios disponibles. Es un sistema en el que no entra el factor de culpabilidad.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q36\"><\/a> \u00bf<strong>Que si tengo una herida anterior?<\/strong><\/h4>\n<p>Si tiene una herida anterior que debe informar a su m\u00e9dico de esto. Usted todavia es permitido para abrir reclamo de la compensaci\u00f3n de un trabajador. En el nuevo systems de compnesacion de trabajadores, es possible que haya algun prorrateo a su reclamo previo de la compensaci\u00f3n de trabajador, significando que su empleador actual solo sera responsable de esa porcion de permanente incapacidad que ocurrio en el nuevo reclamo.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q37\"><\/a> \u00bf<strong>Que si tengo un antecedents penales?<\/strong><\/h4>\n<p>Incluso si tenga un atecedentes penales o haya servido tiempo en la prision usted todavia puede abrir reclamo de la compensacion de un trabajadorre.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><\/p>\n<h4><a name=\"q38\"><\/a> \u00bf<strong>\u00bfEs todo en las heridas de trabajo curbrido por la compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/strong><\/h4>\n<p>Si, todos los heridas de trabajo son cubiertas por la compensaci\u00f3n de trabajadores. Contacte nuesta oficina para detalles espec\u00edficos con respecto a los hechos de su caso.<\/p>\n<p><a href=\"#top\">Volver a P\u00e1gina de Inicio<\/a><a class=\"topLinks\" href=\"#top\">Parte superior<\/a><\/p>\n<h3>Preguntas y respuestas sobre reclamaciones de la compensaci\u00f3n de trabajadores<a href=\"https:\/\/www.abogadosdetrabajadores.com\/contacto\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1043 size-full\" src=\"https:\/\/www.clevelandmetzlaw.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/cml-portraits-2b.jpg\" alt=\"Abogados Charles Cleveland y John Metz cerca de San Bernardino California \" width=\"700\" height=\"438\" \/><\/a><\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preguntas y Repuestas Frecuentes Llamanos Email Texto Mapa Preguntas y respuestas sobre reclamaciones de la compensaci\u00f3n de trabajadores de los abogados Cleveland y Metz: Hemos publicado muchas de las preguntas y respuestas frecuentes con respeto a la ley de compensaci\u00f3n de trabajadores de California. 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