Abogados especializados en lesiones laborales en Rancho Cucamonga

Abogados dedicados de compensación laboral en Rancho Cucamonga que harán el trabajo y lo han hecho en Rancho Cucamonga durante 23 años

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Rancho Cucamonga, CA 91701

Las leyes de compensación para trabajadores se promulgan para proporcionar beneficios específicos a los trabajadores lesionados de Rancho Cucamonga. Sin embargo, obtener beneficios de compensación para trabajadores puede ser un desafío.

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Con demasiada frecuencia, los trabajadores lesionados de Rancho Cucamonga enfrentan obstáculos, como cuando un empleador o compensación de trabajadores 

ajustador intenta afirmar que la condición de salud del trabajador no está relacionada con el trabajo, o que su lesión no es grave. Compensación para trabajadores Las compañías de seguros son conocidas por contratar abogados defensores de compensación para trabajadores que intentarán resolver un caso sin pagar nada, o muy poco, por un reclamo. Obtenga la ayuda que necesita con los abogados de lesiones laborales en Rancho Cucamonga en Cleveland & Metz.

Las grandes empresas tienen poderosos abogados de compensación laboral que trabajan para ellas, y usted también debería hacerlo.

Attorney Charles Robert Cleveland Jr.  Certified Specialist in Worker’s CompensationDesde 1997, las Oficinas Legales de Cleveland & Metz han representado con éxito a los trabajadores lesionados en los casos de compensación para trabajadores de Rancho Cucamonga.  Abogados de lesiones laborales en Rancho Cucamonga Charles Cleveland y John Metz se especializa en el manejo de accidentes por lesiones laborales en Rancho Cucamonga, incluidos los relacionados con enfermedades y traumas, y puede ayudarlo a navegar a través del laberinto de reglas y procedimientos complejos de compensación para trabajadores de California.

Cleveland & Metz juzgará su caso con la máxima extensión de la ley y lo ayudará a recibir los beneficios a los que tiene derecho.

Beneficios de elegibilidad de compensación para trabajadores

Hay cuatro beneficios básicos por lesiones laborales bajo las leyes de compensación laboral de California a los que tienen derecho los trabajadores lesionados de Rancho Cucamonga.

  1. Tratamiento médico

Un trabajador lesionado de Rancho Cucamonga tiene derecho a seleccionar un médico de lesiones laborales y recibir el tratamiento médico necesario para curar o aliviar una lesión.

  1. Desabilitado temporalmente

Un trabajador lesionado de Rancho Cucamonga tiene derecho a recibir el pago de dos tercios de su salario bruto semanal promedio, con ciertos límites máximos y mínimos, o discapacidad estatal si su reclamo es denegado.

  1. Incapacidad permanente

Si un trabajador lesionado de Rancho Cucamonga no puede recuperarse de su lesión laboral, puede tener derecho a una compensación monetaria. De acuerdo con la ley de compensación para trabajadores, después de que una condición de salud ha sido declarada permanente, un trabajador lesionado puede tener derecho a beneficios por discapacidad permanente.

  1. Rehabilitacion vocacional

Si un trabajador lesionado de Rancho Cucamonga ya no puede realizar sus deberes laborales actuales, y el empleador no le ofrece al trabajador otro puesto, él o ella pueden tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores conocidos como rehabilitación vocacional y RTW, Fondo del Programa de Retorno al Trabajo.

Las leyes de compensación laboral de California drásticamente desde 2004 para beneficiar a las compañías de seguros de compensación laboral. La forma en que se litiga ahora un caso de compensación laboral de Rancho Cucamonga puede tener un gran impacto en la cantidad de beneficios que recibe, o si los recibe.

Abogados de accidentes de Rancho Cucamonga Charles Cleveland y John Metz se asegurará de que su caso sea juzgado de manera efectiva. Y nuestros honorarios están sujetos a contingencia, es decir, si usted no gana, nosotros tampoco. Si no hay recuperación, no hay honorarios de abogado. Para obtener más información, programe una consulta gratuita con nosotros en Rancho Cucamonga.

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