Despidos, despidos posteriores, desempleo y traumatismos acumulativos y reclamaciones por lesiones repetitivas

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Oficina de Calificación de Seguros de Compensación para Trabajadores publicó un informe la semana pasada detallando los impactos históricos de las recientes recesiones económicas en el sistema de compensación para trabajadores de California. Las compañías de seguros de compensación para trabajadores están utilizando esta pandemia como una oportunidad para atacar reclamos por traumas acumulativos y lesiones repetitivas.

Fontana post-termination cumulative trauma and repetitive injury claims fired laid off unemploymentEl informe señala que, si bien la frecuencia general de las reclamaciones ha disminuido más en los años de recesión económica que en los años de expansión económica, la tasa de reclamaciones por traumatismos acumulativos y lesiones repetitivas ha aumentado durante las recesiones económicas. En un análisis de la cantidad de reclamos que se remontan a 2012, la WCIRB encontró que se presentaron alrededor de 25 reclamos de CT posteriores al despido por cada 1,000 empleos perdidos. Luego, el informe usa estos números para estimar el número de reclamos de CT que se pueden presentar durante el próximo año en correlación con las pérdidas de empleo incurridas como resultado de la pandemia de COVID-19.

“Si solo el 50 por ciento de la tasa de reclamos posteriores al despido se aplica a los 4.3 millones de californianos que han perdido sus trabajos desde el inicio de la pandemia COVID-19, se podrían presentar alrededor de 54,000 reclamos posteriores al despido durante el próximo año, aumentando en todo el estado frecuencia de reclamaciones de indemnización en aproximadamente un 25 por ciento ”, indica el informe en su resumen ejecutivo. Sin embargo, al examinar la correlación de las tasas de desempleo con los reclamos acumulados por traumas, no hay base para este nuevo escenario apocalíptico de la WCIRB.

En 2018, California tuvo una tasa de desempleo del 4.4 por ciento y 54,000 reclamos acumulados por lesiones por trauma. En 2011, California tenía una tasa de desempleo del 12.1 por ciento y 54,000 reclamos acumulados por lesiones por trauma. Tres veces más desempleo y la misma cantidad de reclamos acumulados por trauma. Entonces, asumiendo que California verá una tasa de desempleo promedio del 20 por ciento este año, si una diferencia del 8 por ciento en el desempleo de 2011 a 2018 no cambió la cantidad de lesiones por trauma acumuladas, ¿por qué la WCIRB especula que una diferencia del 8 por ciento entre 2011 y 2020 provocará un salto espectacular? Parece que están de nuevo con los números alarmistas, al igual que lo hicieron con sus estimaciones recientes de presunción de COVID-19, tratando de debilitar el sistema de compensación para trabajadores justo cuando los trabajadores más lo necesitan

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