Preguntas sobre compensación laboral respondidas en AVVO.com

Respuestas de Charles Robert Cleveland Jr.

Abogado de Compensación Laboral en Rancho Cucamonga.
20 respuestas legales

¿Se aplican multas e intereses a la compensación de trabajadores aceptada? solo reclamaciones?

Sí, solo las reclamaciones aceptadas pueden estar sujetas a multas e intereses. La sanción puede ser de 25% hasta un máximo de $10,000, sin embargo, se basa en un retraso o rechazo junto con un retraso irrazonable.
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¿Puede una compensación de trabajadores. lesión que ocurrió antes del 1 de enero de 2005, ¿estará sujeta a la tabla de discapacidad permanente de 2005?

Su lesión se pagará de acuerdo con la tabla de discapacidad permanente de 2003 por los montos monetarios, sin embargo, la tabla de clasificación de discapacidad permanente para lesiones antes de 2005 o después de 2005 dependerá de la sección 4660 (d) del código laboral. Básicamente, si hubo un informe médico en el que se encontró una discapacidad permanente antes del 1 de enero de 2005, es posible que se aplique el calendario anterior. si no tuvo evaluaciones médicas legales o informes que indiquen la existencia de una discapacidad permanente antes del 1 de enero ...
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Soy auto-representado (en California) para una compensación laboral. Caso que pasó a audiencia y se resolvió con futuros médicos.

Necesitará un abogado con experiencia para lidiar con el ajustador y estas prácticas engañosas de reclamos. El ajustador no podría saber si su seguro médico cubrirá o no las cirugías y esencialmente le está brindando asesoramiento legal. Además, es raro que una compañía de seguros presente una solicitud en nombre de un trabajador lesionado, ya que crea ciertos riesgos para ellos. Por otro lado, un compromiso y una liberación para la compra de servicios médicos futuros pueden ser razonables después de revisar ...
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¿Cómo puedo hacer que mi abogado me entregue el informe de compensación de trabajadores de QME? Lo ha tenido durante varios meses, pero se niega a publicarlo.

Si su abogado no se ha comunicado con usted después de nueve meses de llamadas telefónicas y correos electrónicos, entonces es hora de que busque otro abogado. Particularmente a la luz del hecho de que completó un informe PQME. Estos informes pueden ser eventos fundamentales en los casos de indemnización laboral. En mi opinión, ha tenido mucha paciencia, ya que nueve meses es mucho tiempo para dejarlo pasar. Además, el archivo es de su propiedad; siga el consejo del Sr. Corson al respecto. Si no se ha reunido ni ha hablado con su actual…
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Compensación de trabajadores (opciones de liquidación)

Hay dos formas de resolver un caso de compensación para trabajadores, un compromiso y una liberación, que es un pago único de suma global o una estipulación con solicitud de adjudicación. Un premio estipulado y un juicio tienen el mismo resultado, así que los agruparé para esta respuesta. Cada premio estipulado se basa en un porcentaje de discapacidad con cobertura médica de por vida. Cada porcentaje de discapacidad se paga de acuerdo con un número determinado de semanas. Por ejemplo, una discapacidad permanente 20% se paga en el transcurso de 75,5 ...
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He sido secretaria durante 24 años y lo he sido. Cirugías del túnel arpiano y del nervio cubital en ambos. La primera cirugía del nervio cubital.

La cantidad del acuerdo que recibe es una cuestión compleja sin conocer todos los hechos de su caso. Suponiendo que tiene un caso de compensación para trabajadores pendiente, cada una de las partes de su cuerpo afectadas tendrá una calificación de discapacidad que se combinará en una calificación final. Muchos factores intervienen en el cálculo de su calificación de discapacidad, como su edad, ocupación, cualquier distribución aplicable y la posible disminución de la capacidad de ingresos futuros. Si no tiene un abogado, le sugiero que obtenga un ...
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Tengo un reclamo de compensación para trabajadores que se aproxima a los 8 años en octubre.

Si hizo un esfuerzo significativo para pasar tiempo con su abogado sin resultados, entonces es hora de buscar otro abogado. Más desconcertante es que el ajustador lo está llamando directamente con el ajustador neto debe saber que ya está representado por un abogado. Podría ser que ese ajustador tenga la misma suerte que usted al contactar a su abogado. Su caso lleva mucho tiempo, probablemente es hora de que encuentre un abogado con experiencia en compensación para trabajadores local que pueda abordar ...
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Resolví un caso de compensación de trabajadores (disco roto) en una audiencia de desposición el 07/10/12 ¿cuánto tiempo antes de recibir mi acuerdo?

Hay varios factores en cuanto al cronograma de cuándo recibirá los documentos del acuerdo. Si los documentos del acuerdo se prepararon y distribuyeron para su firma en su declaración, el proceso será más rápido. Si los documentos del acuerdo no se completaron en su declaración, las firmas deberán obtenerse de usted, su abogado y el abogado defensor. Una vez que todas las partes hayan revisado y firmado el compromiso y la liberación, un juez de compensación laboral lo revisará para ...
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CALIFICACIÓN FINAL PD%?

Para responder esa pregunta, necesitaría saber la fecha de su lesión, ocupación, edad e información sobre ingresos. También tendré que revisar el informe de los médicos para ver si tiene algún problema, como la distribución. Llame a un abogado con experiencia en su localidad.
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¿Se acelerarán los casos con la nueva ley de compensación de trabajadores de ca que tiene arbitraje vinculante y es mucho más rápido?

El Sr. Borah tiene razón. Nadie sabe con certeza qué hará la SB863 por los trabajadores lesionados, y mucho menos las personas que la escribieron. La gente que escribió esto es la misma pandilla que le trajo la SB 899 y le tomó a la industria alrededor de ocho años de litigio para poner eso en un sistema viable. Dado que la fecha de su lesión es anterior al 1 de enero de 2013, es poco probable que gran parte de la nueva ley lo afecte de todos modos con respecto a la discapacidad permanente. Obtenga un buen abogado de compensación laboral y obtenga ...
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